Question

岗位说明书怎么写

Answer 1

问：岗位说明书怎么写

答：您好亲，岗位说明书怎么写 1、基础信息要全既然是岗位说明书，那么基本的信息都得写上，这个说明书既是让自己看的，也是让别人看的，至少让别人知道你是谁?什么职位?对谁负责?当然了，有时候还可以写清楚工作地点、有的还会写上待遇水平等。2、与谁合作岗位说明书，对于新员工来说，最为直观，让人知道需要和哪些部门打交道?与哪些人沟通?主要涉及什么事?周期多久?和打麻将一样，要看住上家，盯着下家，总不能乱出牌吧.3、重点是理清做什么岗位说明书主要是告诉别人这个岗位该做什么?要把应该做的，需要做的工作项目按重要程度列出来。城然了特别是前面列出来需要各哪些部门、人和事沟通、合作的，在工作任务中都需要进行描述。这就是个圈，圈内做事安全，出圈就得受限制4、明确权限这个岗位的权限描述也很重要。什么事是执行层面，什么事有建议权?什么事有决定权?既不能占着茅坑不拉屎，也不能狗拿耗子多管闲事!技能要求没有金钢钻就不揽瓷器活，岗位说明书很重要的是要直接表达选人的标准:这就要求技能过硬、经验丰富、学历达标、证书文全。如果有素质模型什么的都端出来吧!记住，你不是诸葛亮，老板也不是刘备，干革命还得靠真本事，所以，唐僧永远离不开孙悟空。6、工作时间领导不可能天天拿着秒表掐着算计你的工作，所以最好的方法就是预先确定你的工作量，测算你的工作寸间，让一切尽在掌握之中