公司说先撤诉再给钱 -法律知识
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法律分析:
建议在劳动争议仲裁庭主持下调解结案。
劳动争议仲裁期间,当事人双方可以和解。但用人单位提出先撤案后和解的,一般可信度不高,至少是依法支付工伤保险待遇的可信度不高,可以先行协商,在劳动争议仲裁委员会主持下达成协议,由劳动争议仲裁委员会制作调解书。调解书经双方当事人签收即发生法律效力。dao时候公司不履行的,可以申请人民法院执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
建议在劳动争议仲裁庭主持下调解结案。
劳动争议仲裁期间,当事人双方可以和解。但用人单位提出先撤案后和解的,一般可信度不高,至少是依法支付工伤保险待遇的可信度不高,可以先行协商,在劳动争议仲裁委员会主持下达成协议,由劳动争议仲裁委员会制作调解书。调解书经双方当事人签收即发生法律效力。dao时候公司不履行的,可以申请人民法院执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。