Question

面试问你上一个工作为什么辞职

Answer 1

面试问你上一个工作为什么辞职，回答要强调客观因素，而不是主观原因。

有的人在被问到为什么离职时，就直接说领导人不好，或者说公司制度有问题。在面试官没有办法证明你的能力和为人的时候，这样的回答首先给面试官留下的就是可能会存在情商不高，或者容易抱怨和推托责任的印象。如果回答收入太低，这时面试官首先会对你的能力，打一个问号，工资低，那到底是企业不愿意给你加薪，还是你个人能力达不到呢？

因此回答上一个工作为什么辞职，要强调客观因素，而不是主观原因。比如回答感觉个人发展遇到瓶颈，希望能有一个更大的平台来提高自己；或者回答路上通勤时间过久，导致你平时的学习时间大大减少，不利于你个人的提升，因此想换个近一点的地方，在下班后可以有更多的时间学习。

面试的注意事项

1、时间管理

尽量在约定好的面试时间准时到达或者提前5分钟左右到达，切忌到的太早或者迟到。一般企业安排面试都是把好几位通过简历筛选的求职者安排在一起，每间隔30分钟或者一个小时。有的求职者认为提前到达越早越好，其实并不是这样的。有可能当你提前到达，前面一位的面试还没有结束，即使你提前到达，也只能在会议室里坐着等待。

2、仪容仪表管理

第一印象是非常重要的，得体的仪容仪表会给面试官留下好印象，无形之中也会增加你通过面试的概率。那么什么是得体的仪容仪表呢？其实就是符合你所应聘企业的“企业文化”或者“行业文化”，让你看起来是个“业内人士”。

3、语气神态管理

一个人说话时候的语速，语气，甚至神态都关乎这个人当下的状态，是轻松还是紧张，是顺利还是波折，是乐观还是悲观。所以在求职的时候，尽量把自己的状态调整到最佳状态，一个面带微笑的人总是比一个满脸愁容的人更容易招人喜欢。