Question

面试时公司不靠谱有哪些表现？

Answer 1

以下是针对在面试过程中可能让你感到公司不靠谱的表现进行详细的阐述：

1. 不合理的面试流程：
- 面试时间安排得非常匆忙，或者临时更改面试时间
- 面试地点不明确或者不方便到达
- 面试通知时间过短，以至于你没有足够的时间准备

2. 面试官缺乏礼貌：
- 面试官迟到或者不准时
- 面试官在面试过程中表现出不尊重、冷漠或者攻击性的语言和态度
- 面试官对你的回答表现出不感兴趣或者打断你的回答

3. 面试过程中回避关键问题：
- 公司对你的工作经历、技能和经验等关键问题回避或者含糊其辞
- 面试官没有充分了解你的背景和能力，导致后续面试过程中对你的评估不准确

4. 不明确的岗位描述和薪资范围：
- 公司没有提供清晰的岗位描述，以至于你不知道需要履行哪些职责
- 薪资范围不明确，或者没有提供与同行业类似职位的薪资对比

5. 面试过程中要求你提供私人信息：
- 面试官要求你提供过多的私人信息，如身份证号、家庭住址、银行账户等
- 公司没有明确说明为何需要这些信息，或者没有遵守法律规定保护你的隐私

6. 不规范的试用期合同：
- 公司要求你在试用期内签订不符合法律规定的劳动合同
- 试用期合同的条款不明确，或者有对你不利的条款

7. 不合理的试用期待遇：
- 试用期内提供的待遇明显低于正式员工
- 公司没有遵循行业标准和法律规定，确保试用期员工的福利

8. 频繁更换面试官：
- 在面试过程中，你遇到了不同的面试官，这可能表明公司的组织结构存在问题
- 不同面试官对你的评估可能存在偏差，

9. 公司环境不佳：如果公司的办公环境恶劣、拥挤或者卫生条件差，这可能反映出公司在员工福利方面的投入不足。

10. 对新员工的培训和发展支持不足：如果公司在面试过程中没有提及对新员工的培训和发展计划，这可能表明公司对员工的成长和发展关注不够。

当然，这些情况并非绝对，但是它们可以帮助你在面试过程中更好地判断公司的靠谱程度。在决定是否接受这份工作之前，建议你对公司进行深入了解和调查，以确保自己的职业发展和个人安全。