Question

领导老批评我，我该怎么办？

Answer 1

人在职场，想要混得顺风顺水，离不开领导的扶持和帮助。但不是所有时间，领导都是通过褒扬你，帮助你成长，有时是通过批评，把你培养成材。作为员工，你要学会明辨是非，那么当领导总是批评我，这意味着什么？

1.领导批评你是为了保护你

批评你是为了保护你，为了不让别人知道我特别照顾你。只要你离我远点，他们看我骂你那么狠，最后我提拔了你。对于其他人来说，第一，你的晋升真的取决于你自己的能力，而不是我的特殊照顾，第二，对其他同事来说也是一种心理平衡。你通常从被骂中得到最多的好处，他们在心里似乎很容易接受。他们从被我骂中得到最多的好处，你知道吗？听完之后，我突然意识到，我很庆幸自己平时很任性，很有耐心，不然我会用自己抹黑自己的未来。

2.领导批评你是为了提点你

刚进单位的年轻同志容易表现不成熟。比如他们沾沾自喜于一点成绩，认为自己很有能力。在单位工作就是埋没自己的才能。这个时候，领导会抓住一个小缺陷，放大批评你，以此来提升你，打磨你。有些人犯错是因为工作不认真，领导批评你是为了提醒你，防止你犯更大的错误。这些情况在单位比较常见。

3.因爱生恨

一个被领导寄予厚望的员工，让领导对他的专业技能和性格特点非常满意，但总是达不到预期的效果，经常犯错。这样的人在职场中并不少见。被领导喜欢本来是好事，但是辜负了期望，让领导的眼光受到质疑。这时候领导会很生气，会有一种恨铁不成钢的感觉，导致对员工的批评。可能是感情用事，也可能是员工受到这样的警告和激励。这种情绪上的变化不是理性的行为，而是意味着你被引向了“因爱生恨”。