Question

公司面试时不靠谱有哪些表现？

Answer 1

在面试时，公司的表现会让应聘者觉得是否靠谱。以下是一些可能会让应聘者觉得公司不靠谱的表现：1.面试官表现出不专业的态度。应聘者期望面试官能够展现出专业的态度和素质，例如对行业、公司和职位的深入了解，以及对应聘者的认真对待和尊重。如果面试官表现出不专业、不耐烦或者轻视的态度，那么应聘者会对公司的可信度和专业程度打折扣。2.缺乏清晰的岗位职责和任职资格。公司需要明确岗位职责和任职资格，以便应聘者可以更好地了解自己所面临的职责和期望。如果公司没有清晰的职位描述或者对任职资格没有明确的说明，那么应聘者会感到困惑和不安，从而对公司的可靠性产生质疑。3.过度承诺，却无法兑现。公司需要明确自己的承诺和期望，并且尽力兑现。如果公司在面试过程中过度承诺，但是无法兑现这些承诺，那么应聘者会感到失望和不满，从而对公司的可靠性产生怀疑。4.公司内部管理混乱。公司需要有一个有效的内部管理体系，以确保员工之间的合作和沟通畅通无阻。如果公司内部管理混乱，例如员工之间矛盾重重、沟通不畅或者决策过程不透明，那么应聘者会对公司的可信度和管理水平产生怀疑。5.缺乏明确的发展计划和晋升机制。公司需要为员工提供明确的发展计划和晋升机制，以便员工可以了解自己的职业发展方向和前景，从而更加努力地工作。如果公司缺乏明确的发展计划和晋升机制，那么应聘者会感到不确定和迷茫，从而对公司的可靠性产生质疑。总之，在面试时，公司需要展现出专业、诚信和可靠的形象。如果公司在面试过程中表现出不专业、不诚信或者无法兑现承诺的行为，那么应聘者会对公司的可信度和专业程度产生质疑。