Question

大连戴尔和简柏特分别怎么样？

这两个公司，从福利待遇到员工发展，哪一个更好一些
有没有哪位大大的亲人朋友在里面的，说说大连戴尔或简柏特
谢谢各位回答我的问题
我是日语系的，简柏特已经录用我了，让我明天去签约，肯定是做对日BPO。工资是2300，有一些补助。
戴尔现在进行到复试了，也是做对日相关的工作，不用说，肯定是工资比简柏特高。

所以想问下各位，这两个公司哪个更适合我一些。。。

Answer 1

我姑家的妹妹在简柏特工作快两年了，我的同学在DELL工作两年，
DELL公司是跨国大公司，在同行业中也属于佼佼者，待遇还不错，一个员工基本能拿到3000元以上，即使你跳巢的时候，这份工作经验也是含金量也是很高，
简柏特公司是一个外包做的很不错公司，是个日本企业，待遇相比DELL能差一点，不过也不是特别明显，我小妹工作两年能拿到3000左右，待遇也不错，
我个人认为就个人发展的话，你就去DELL，如果是为了锻炼的话你去简柏特

Answer 2

Genpact咋跟Dell相比呢。

给你将一个例子吧。2004年毕业生，进Dell的底薪2700，进Genpact的底薪2300。4年后的今天，Dell的底薪6000，Genpact的还是2500。

当然，待遇不是考核公司的唯一标准。从业务角度来说，Genpact主要做外包。除非你可以出去自己拉业务，否则根本就是一个大流程图里的一个小螺丝帽，没有任何技术含量。而且日语会在你的日常的无聊工作中被淡忘。没有环境，没有机会说，想努力记得都不可能。

Dell的压力，不可否认，很大。但竞争中可以学会生存。而且从职业角度来说，可以学习到更多的多元化的东西。如果你是日语，无非2个部门对你面试。营业和技术支持。无论哪个，对你来说都会很有挑战性。

个人建议你，如果你可以通过Dell的复试，千万不要让机会从你的指缝中流走。Genpact会很轻松，如果你喜欢安逸，只是找一个地方提前养老的话，那里或许比较适合你。（没有任何人身攻击的意思）。

Answer 3

也可以上班时间出去歇歇。你要在日资公司是不可能的。
DELL也不错，有个同学在那，但管理不像一个美国公司，苛刻，有一次我去找他，从楼上下来，就给10分钟假，都是跑。恐怖啊，工资很高，我同学4000多，但他后来不做了，因为太累，好多工资是加班钱，经常晚上10点。
不过Genpact对新入职的人的职业规划还是不错的，但是很难在那里有太大的工资提升。
最关键的一点，你要去这2个公司做什么？Finance还是IT，因为毕竟这2个公司在大连的主营业务还是很不一样的。

Answer 4

Dell 和Genpact比起来，根本不是一个档次的，明显Dell 好一些。Genpact适合比较初级的人去那里，比如刚毕业的，或者是刚刚进入新的工作领域的，因为那里比较好进，工资也很低。刚毕业的学生就给个1800吧。不过Genpact对新入职的人的职业规划还是不错的，但是很难在那里有太大的工资提升。
最关键的一点，你要去这2个公司做什么？Finance还是IT，因为毕竟这2个公司在大连的主营业务还是很不一样的。
仅仅从工资比较，Dell绝对比Genpact高不少。

Answer 5

一楼的你貌似很了解啊？简柏特还是日本公司。真让你开了。他的前身是通用公司的（je），后来通用给卖的。现在是印度公司。总部在印度。他好多业务是对日的软件外包，所以让人错以为是日资的。其实他的管理很美国化的，就是开放、自由。我老婆就是那公司的。假期多，管理人性，基本上迟到个几分钟都没问题。也可以上班时间出去歇歇。你要在日资公司是不可能的。
DELL也不错，有个同学在那，但管理不像一个美国公司，苛刻，有一次我去找他，从楼上下来，就给10分钟假，都是跑。恐怖啊，工资很高，我同学4000多，但他后来不做了，因为太累，好多工资是加班钱，经常晚上10点。