Question

银行的社会招聘，要求真的更低吗

Answer 1

进入银行一般有三种途径，校园招聘、社会招聘和外聘合同制。外聘合同制就是大家说的外包，并不和银行签订合同，不是银行的员工，所以大家一般会选择校园招聘和社会招聘，那么社会招聘的条件真的更低吗？
1、学历要求：社会招聘不同于校园招聘的最大一点就是，社会招聘不要求是应届生，但一些较大的银行对应聘者的学历有较高的要求，比如：至少为"211"院校毕业生。
2、工作经验：社会招聘对工作经验年限有较高的要求，一般都要求至少有两年的相关工作经验。
3、专业要求：各大行在发布社会招聘中，不仅要求应聘者的学历、工作经验等，还对应聘者的专业技术有特定的要求。
综合来讲，校园招聘的招聘时间更集中，招聘人数更多、限制要求也相对来说较少，所以通过校园招聘进入银行更加轻松。但是对于在准备社会招聘的应聘者来说，提前做好准备，只要具备相应条件，通过社会招聘进入银行还是不难的

Answer 2

银行的社会招聘要求高着呢。
1、学历要求：社会招聘不同于校园招聘的最大一点就是，社会招聘不要求是应届生，但一些较大的银行对应聘者的学历有较高的要求，比如：至少为"211"院校毕业生。
2、工作经验：社会招聘对工作经验年限有较高的要求，一般都要求至少有两年的相关工作经验。
3、专业要求：各大行在发布社会招聘中，不仅要求应聘者的学历、工作经验等，还对应聘者的专业技术有特定的要求。

Answer 3

Answer 4

这就要看是什么银行了，村镇银行招聘要求是比较低的。具体有以下要求：
1.全日制大专以上学历，经济学、金融学、会计学、财务管理、法学、计算机科学与技术、审计学、统计学、文秘等相关专业；全日制本科以上学历的，专业不限；
2.学历为大专的，年龄不超过28周岁(1994年1月1日以后出生)；学历为本科的，年龄不超过29周岁(1993年1月1日以后出生)；学历为研究生的，年龄不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)；
3.户籍所在地为(因学业临时迁出但父母户籍在本地的视同本地户籍)；
4.具有较好的亲和力，较强的沟通协调能力、市场拓展营销能力，有1年工作经历者优先；
5.具有良好的道德操守，诚实守信，遵纪守法、身体健康，品貌端正，无不良行为记录和违法犯罪记录；
6.符合履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件；
7.条件优秀的可适当放宽。

Answer 5

不同银行、不同工作岗位的招聘条件不一样，您可以通过正规招聘渠道了解相应岗位的应聘要求，按要求投递您的个人信息与简历，预祝您竞聘成功。
应答时间：2021-01-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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