Question

无领导小组面试是什么意思？主要考察什么？

谈谈你对这种面试形式的理解

Answer 1

喜欢凤凰房产的

Answer 2

Answer 3

哇哇哇 看到这个必须来回答一下了，毕竟也是完胜无领导小组考试的不是，其实无领导小组考察的就是一个人的综合能力，比如你在小组讨论中的分析能力、协调能力、说服力等都是可以很直观的在讨论中观察到的。
但像你说的话要说的多，其实也是一个错误的结论，很多同学觉得自己在讨论中的表现机会太少，还不容易到自己发言一定要多说点，特别是面试官正在旁听的时候，但请注意，你发言太多就容易挤压别人的时间，导致整个节奏拖延，这是没有团队意识的表现。
这个问题其实很好解决的，可以跟着孟歌无领导实战课来学习一下，它在无领导小组讨论方面做得是最好的，像你提到的如何在小组讨论中展示自己的组织协调能力，怎样确定自己的胜出策略等，老师针对各个题目类型讲解的非常清楚，我当时跟着孟歌老师进行学习的时候不仅可以掌握小组讨论的方向，还可以轻松使用立论和驳论，所以在听完课程之后随便给我一种类型的题目我都可以快速判断出得分点在哪。
学会了实践技巧之后也别忘记去做题哦，我用的是华图的无领导小组讨论历年真题，其实无领导小组讨论常出的题型也就是那三种类型的，两难型、多项选择型、开放式等，在做题的时候可以根据孟歌老师讲解的答题思路和技巧来做，也可以根据课后的答案解析来总结自己的做题方式，多做题的好处就是在考试的时候遇到同类型的题能够高效率的答出自己的框架，节省很多时间来准备个人陈述，让发言准备的更充分。
以上是我对于无领导小组面试的一点小经验了，一定要采纳哦

Answer 4

6jglgj@ugjg

Answer 5

题目是什么？