如何评价大学生实习却被当廉价劳动力用的现象？
其实，这种现象在中国很普遍。有的公司事情特别多，员工一天天地都特别忙。当毕业季的时候，他们会招进一批实习生，相比较之前，这个时候他们应该还轻松点。因为他们会把大部分的工作都交给实习生，表面上看是给你机会，让你学习，还是为你好，其实，就让这些大学生替他们完成他们的工作。
我记得我们金融学老师上课的时候问过我们，想不想去银行上班，我们异口同声地说想。于是，他给我们举了一个例子。他的一个学生曾经去一家银行实习，到那之后，每天忙的不行，而且每天要加班，重点是实习期没工资！现在这样的例子很多很多。真的就是把实习生当廉价劳动力了。
但是，我觉得这样虽然很累，而且还没有工资，但是能得到经验啊。在我眼中，有一个实习的机会就已经很不错了，起码说明有企业要我，能给我机会去他们那里实习，学习，得到经验。我觉得经验是很重要的，对于一个即将要找工作的毕业生，再累再苦，只要有机会，就有经验，我觉得我的累我的苦就是值得的。
但是，企业也要适可而止，也不要给实习生过分的工作任务，这样只会使一批一批地实习生离开，因为没有人会愿意在这么过分地累的公司的。给实习生分配任务是一定的，因为他们来公司就是为了学习，为了得到经验，但是一定要恰当地分配。
但是，企业也要适可而止，也不要给实习生过分的工作任务，这样只会使一批一批地实习生离开，因为没有人会愿意在这么过分地累的公司的。给实习生分配任务是一定的，因为他们来公司就是为了学习，为了得到经验，但是一定要恰当地分配。
对于大学生实习却被当成廉价劳动力的现象，在我们的社会中还是有许多的，这种现象是非常不好的，我们如果发现身边有这种情况要坚决抵制！
大学生进入社会，是注入社会的一股新鲜的血液，社会中也需要这种新鲜的血液，他们阳光，开朗，充满着朝气，尽管刚进入社会的大学生只有文凭，实际做起来基本上都不会，但是他们是潜力无穷的，需要有人来教，时间长了慢慢就都会做了，所以不能急于求成，要一步一步来，再者说了，有谁不是从不会到会再做到更精通的呢？
在社会里，大学生实习找到一份合适的工作是非常不容易的，不知道投了多少简历，跑了多少个公司，最后好不容易找到一个去了还有许多的要求，别人试用期两个月到三个月，而大学生的试用期却必须是六个月，而且没一个月还只给发百分之八十的工资，也就是说挣得越多，扣的越多。和其他人比，大学生除了年轻以外并没有比别人好的了，刚进入社会的大学生对于钱来说还没有看得那么重，但是六个月的试用期未免也有点长了，更重要的是实习的大学生公司不会给缴纳五险一金。在工作中，每天干的最多的、最脏的，最累的都是大学生，这已经成为了社会中的普遍现象，大部分的都会咬着牙坚持下来。
大部分的大学生无论从品德，性格来说，都是非常好的，这就需要在工作中能遇到一位好的老师，帮助他，教育他，教他怎么去做一个充满正气、对社会有用的人！所以，希望未来大学生实习不在是别人口中廉价的劳动力了！
作为一个同样实习过的学生，虽然没有你这么厉害，喜欢芒果台然后就进了芒果台，我们实习是参加学校组织的招聘会，然后也就那几个不咋地的工作，但是工资低和劳动量大却是事实，而且就算过了实习期，达到了转正的条件，也因为没有毕业证，所以不给签各种劳动合同，就只能那些比正式员工更低的钱，却往往干着比正式员工还多的活。
我觉得将实习生当成廉价劳动力的这种事情是客观存在的，我记得就是去年双十一吧，我国某高校就爆出了逼迫学生参加双十一顶岗实习的活动，而且因为双十一是加班加点，而学生多半拿不到多少工资，所以很多人都猜测，校方应该是拿了一笔钱才会这样做，至于校方有没有受贿我们无从得知，但是至少可以看出把学生工当成廉价劳动力的公司一定是有的。
但我觉得大多数还是把实习生当成后期人才培养的，毕竟一般学生刚从学校出来都没经验，从头教起，让他们从头开始数字行业规则以及公司使命，可能能够让他们更加能够全身心的融入集体，等到了毕业，基本上就可以直接签合同升职了，而且公司是需要新鲜血液的，总不能只用老员工，要那样的话，老员工退休了或者跳槽了，公司不就完了，所以我觉得其实大多数企业还是希望留下实习生的。
而至于你的芒果电视台，我觉得他们应该是希望留下你的，至少应该不是把实习生当成廉价劳动力的，可能就是比较欺负新人，因为我记得刘同写的书说他开始做传媒时也是这样的。
同作为一个大三学生，其实并不认为大学生实习就是被当做廉价劳动力。虽然这个现象是存在的，但只是少数。
其实作为一个还在学校就读的学生，很多的公司那些待遇比较好的岗位都是不愿意招收的。
第一，大学生没有工作经验，就算专业对口，实际上手能力不如自己公司培训的老员工。第二，就算是纯需要劳力不怎么需要经验的工作，对于大学生来说也不能处理的很好。大学生毕竟是一群还没有进入社会锻炼过的新手，对于很多事情都缺乏经验，有一些时候不得不承认多年在社会上摸爬滚打的人们确实比大学生的做事儿能力更好。第三，大学生实习基本就是暑假或者几个月的时间，刨去熟悉工作内容的时间，基本上就是好不容易养起来一个熟悉工作的员工用了几十天就回学校了。这个对于一个企业来说是很不划算的。
所以有时候不能老是抱怨公司对大学生待遇不好，还要想想自己到底为公司创造了多少利益。
这应该是现在社会上存在的一种非常普遍的社会现象吧，像这样的事不是个例，这就像是一种潜规则一样，其实人人都清楚，但是也没有人会特意的提出来。我觉得面对这样的事，要放端自己的心态，毕竟可能你认为很辛苦的实习工作，可能是其他人梦寐以求却得不到的机会。
其实大学里不管是学什么专业，刚刚实习或者刚刚工作的时候，都是要经历那样一段时期，如果坚持不下来，那么以后的路就会更加的难走，而如果熬过了那段难熬的日子，以后日子就会比较轻松，至于你这样选择，还是慎重考虑的好。
有些东西，我们必须经历过才能够真正的成长起来，没流过汗，就不知道汗是咸的，没流过泪，就不知道泪是苦涩的，没流过血，就不知道流血是多么的痛苦。所以说，有些事是我们成长的必经之路。哭过，累过，拼过，败过，伤过，通过，人生本就是这样吗。
我现在也已经大三了，可是依旧只是在学校里上课，也是由于对工作和实习没有做好充分的准备，但是有些事是我们无法逃避的。有些人问了逃避毕业以后找工作的困难，就去选择考研或者出国，但是就算是考研，将来还是要找工作，有些事必须要面对。生活就像是一条恶狗，你的逃避，你的懦弱只会让它变本加厉。只有当你鼓起勇气去面对时，你才有可能战胜它。
总而言之，我们还没有选择环境和改变环境的能力，只能去适应这个坑爹的现实。告诉自己，没有什么是不可以战胜的。
