Question

职场中，升职加薪的关键是什么？

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Answer 1

     关于如何升职加薪的问题，可能是大多数职场上的人员都比较在意也是需要考虑的一个问题，下面让我们一起来看看吧。

   在微博上面看到一个叫做莎士比亚的信箱的网友说：“不想升职加薪的员工，不是好员工。

   很多职场小白有这样一个误区，那就是不好意思和领导谈升职加薪的话题，觉得只要你干好了，领导会主动给你升职加薪的。

   这种想法呢，对，也不对。因为领导很忙，除非你非常优秀，为公司做出了很大的贡献，否则领导是想不起来给你主动加薪的。

    要选对时机，不少人谈加薪时，往往是自己突发奇想，跟其他朋友或者同事交谈心血来潮时提出加薪，然而这种毫无缘由的提涨薪，老板肯定不会答应。

     要学会给领导“讲故事”，如今任何工作都不再是“铁饭碗”，越来越多的工作，偏向于合作制，即，你能创造多少价值，你就能收获多少回报。

   明白领导需要的人才，充分和必要条件都满足，但并非是领导需要的人才，也一定会被筛选出去，明白领导需要何种人才，才能够在适当的时候提拔。”

    在职场中人际关系的处理非常重要，而尤其是如何处理与领导的人际关系，这将会成为我们在职场中能否获得重用、是否能够快速升职加薪的一个重要助力因素。 

   还有网友说：“觉得在职场上还是要脚踏实地干实事，是金子总会发光，得到领导的肯定升职加薪就不远了。 ”

其实总的来说就是应该把自己的工作做好，脚踏实地的去工作去努力。

Answer 2

升职加薪的关键就是一定得让上级领导注意到你，他注意到你才会慢慢的提拔你。

Answer 3

升值加薪，每个职场人都喜欢。但是升值加薪并没有这么简单。因为这会牵扯到很多的方面。你升值加薪了，别人怎么办。领导会考虑这些。除非你的职位发生了变化。升职加薪，别人不会说闲话。

Answer 4

单位人事调整、领导心血来潮、职位空缺填补、成立新的机构和部门等等，都可以是你升职加薪的机遇，升职加薪毕竟还是要靠个人能力，而这首当其冲的能力，自然就是专业、人品和机遇。

Answer 5

在职场之中的话，升职加薪的关键的话，在于你的工作能力，还有就是领导能力，这一块一定是要比别人强的，还就是跟老板，领导，资金的关系，人际关系。应变能力都比较强。