Question

我被公司解雇并且公司没有给我出示劳动合同解除的书面文件,对以后有什么影响？我还没毕业所以交不了社保

Answer 1

你好，没有影响。大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。
在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。大学实习期间与企业签订的是实习协议书。协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

Answer 2

除了不能依照劳动合同法第47条向用人单位主张补偿金意外，没什么影响。
毕业时，带上毕业证，以应届毕业生的身份可以正常找工作。

Answer 3

未毕业，还是学生身份，无法签订劳动合同，那就无解除劳动合同一说，只要在简历上不写该段实习经历即可