Question

在准备跳槽的时候，可以以薪资酬劳为目的跳槽吗？

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Answer 1

你还认为职场最重要的是找到一份稳定的工作，然后一直待在这个公司直到老。那你就大错特错了。换工作的时候，应该去高薪的公司还是好领导的公司，其实换工作的时候应该选择领导能力好的公司。工资高但工作环境不好，同事关系不融洽，领导不开明。在这样的环境下，工人们会筋疲力尽。高薪有什么意义。

追求稳定是人的天性，人们总是渴望稳定和安逸。过去，社会的就业压力没有现在大。社会大转型后，对工人的需求非常高，很多工厂开始大规模招聘工人。有些人进入工厂后开始做简单的工作。即使他们重复一个动作到老年，他们也可以在这家公司期待它。毕竟当时的公司需要这些稳定的劳动力来实现工厂的生产目标。

很多职场人都会借着金九银十的机会，选择保费更高的公司。但是跳槽的原因不一样：有的人跳槽到坑里就加薪，远比在公司内部升职加薪容易，有些人对一份工作的满意度或多或少，认为这里没有爷爷，有自己的落脚之地，还有人想着钱多事少离家近的好工作，却不知道高薪和权力往往与安逸和烦恼背道而驰。最扰肢终的主动权和选择权永远掌握在你手中。

学会合理评估选择的成本，相信我职场上你总有路可走。一次成功的跳槽，本质上是对当前工作状态的反思。即使不跳槽，也建议对之前的工作做一个全面的回顾。不知道换工作会遇到什么难忘的事情。面试的过程中，一定要敏锐地察觉到对方对自己棚李山的满意程度。了解对方对这个职位需求的紧迫性，因为这种紧迫性决定了你是否可以谈更好的薪资。这个位置在市场上的稀缺程链中度通常是以稀缺程度作为参考值。

Answer 2

可以，因为我感觉打工就是为了挣钱，如果工资特别高的话，我觉得可以以这个目的去跳槽。

Answer 3

当然可以，因为每个人出来工作的人都是为了挣钱，如果薪资没有达到自己的预期是可以跳槽的。

Answer 4

我觉得不可以，除非你有这方面能力，不然还是慎重考虑为好，不要为了眼前利益，丢掉更多机会，得不偿失。