Question

大领导总是隔着我顶头上司安排我工作，他为什么要这么做？

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Answer 1

这属于公司管理中最忌讳的“越级”行为，极易在团队中引起误解和矛盾，人为制造不和谐的声音。众所周知，员工有问题要逐级反映，同样，领导安排工作，也应该率先垂范，逐级安排。一个单位出现越级指挥现象，至少可以说明三个问题：说明你的能力得到了上级领导的肯定，这是好事。大领导可能对你的领导已经不信任，或者说准备替换他，在没有找到合适的人选前暂时按兵不动，

出于工作的考虑直接越级交待下属；从更大的层面来理解，如果一个单位的大领导总是频频越级指挥下属，也说明这个领导的格局比较小，没有用人不疑的气度，凡事亲力亲为可以抓好一些事情，但不利于全局。有这样的领导坐镇，这个单位的前景注定有限。如果实在不能摆脱，我认为有几个原则，适当借鉴：直接领导一定是您最为看重的领导；

如果不尊重自己的直接领导，您所有的实力呀，业绩呀，忠心呀等，都是不能站住脚的。大领导安排您工作，您一定要报告给直接领导。很多时候直接领导不愿意，甚至是让你自己拿主意，或者是很不耐烦。但是作为下属的你，一定要汇报给他。让他知道，您一直是他的人！这个很重要。即使他不能提拔重用你，但是也不能给你说坏话，下绊子。不卑不亢。

一定要在大领导安排工作的时候，或是事后，要保持不卑不亢的品格，可以毫无保留的发挥自己的聪明才智，工作能力，但是一定不能因为此事就“攀龙附凤”了，能与大领导有“千丝万缕”的关系了。这样很多大领导是很反感的。在大家面前一定要表现的很自然，与平常无异。私下里可以多说些感谢的话，或者是“戴高乐”。做好自己。自己行早晚都行。成为职场里的行家里手，早晚都会得到领导和同事的认可。不要把把希望过分倾注于与领导搞关系上

Answer 2

可能是他跟自己的上司闹了矛盾，然后想要培养一个人来顶替上司的位置。

Answer 3

我觉得很可能这个领导是比较认可你的工作能力的，大多数的领导不会越级去安排员工工作，但是这个大领导总是越过你的上司去给你安排工作，说明他是非常青睐你的工作能力的，对于他给你安排的工作一定要好好完成，你很可能会获得升职加薪的机会。

Answer 4

可能是比较看重你想要再陪你，这个时候你要注意自己的态度，有时候也要适当的知会你的上司。