Question

如何看待当下年轻人频繁跳槽的现象？

Answer 1

年轻人更追求工作的自主性，对工资待遇、劳动强度、工作环境等也有了更多期待，于是相比父辈更加频繁跳槽。专家认为，过于频繁地更换工作受就业选择更多元等多种因素影响，但并不利于职业发展，应帮助他们提高技能，找到合适的职业发展路径。


7月14日，刘晨光顶着烈日值守在小区门口。今年4月，31岁的刘晨光刚换了这份新的工作。从北京市海淀区来到朝阳区，个头颇高的他还是做小区保安。眼下的这份工作能干多久，他心里还没有盘算过。

记者在采访中发现，年轻人的就业选择更多元，更追求工作的自主性，对工资待遇、劳动强度、工作环境等也有了更多期待。在获得感不够的情况下，他们会选择“用脚投票”，“跳”到更满意的工作。

在频繁更换工作中，有的年轻人通过不断摸索与调整，锚定了自己的职业道路；有的则盲目地换着、“漂”着，未积攒下经验与实力。专家认为，过于频繁地更换工作不利于职业发展，在尊重年轻人职业选择的同时，应帮助他们提高技能，找到合适的职业发展路径。

“稳定的工作不好找”

“中介说，不喜欢干就可以换个地方，我换了有几次了。”刘晨光告诉记者，去年以来，他在北京市通州区、海淀区、朝阳区等多个区暂时落脚，均从事保安工作，现在这份工作是在网上找到的。

在他看来，工作不算难找，但稳定的不好找。他曾在河南老家做过3个月的餐馆服务员，因工资每两个月才结算一次等原因辞职，此后从事过沥青路面施工等工作，“一直没有找到太理想的”。

记者在采访中发现，与父辈“老乡带老乡”不同，年轻人习惯于通过社交软件、社交平台、直播间等渠道找工作。频繁换工作、短周期打零工的现象在年轻人中并不少见。某招聘网站的最新数据显示，90至95后平均跳槽周期为2.61年，95后缩短到1.69年。中国劳动和社会保障科学研究院课题组2020年对青年农民工的一项调查显示，未换过工作的青年农民工仅占25.4%，有7.4%的青年农民工换过8份及以上的工作。

对于这份工作，刘晨光也不太满意。7时至19时，他与搭班的同事轮流值守，每隔1个小时可以在小区旁的休息室歇一歇，“但是感觉时间被切碎了，休息得不太好”。让他挂心的还有工资发放问题，“约定的是每月到手近4000元，每月20日发工资，但上个月就推迟了好几天”。

相比于刘晨光，28岁的陈鑫磊换过的工作更多。高中毕业后，他辗转深圳、合肥等多个城市，上过流水线、坐过办公室，从事过礼宾员、实体店销售、电商销售等多份工作。目前，他在短视频平台经营着一家美甲装饰品店铺。

“有些工作不适合长期干，上手简单，成长很难。”陈鑫磊说。虽然在频繁地更换工作，但他觉得自己并非盲从、盲选——“我希望能找到与自己能力、性格、兴趣更匹配，能让生活真正稳定下来的工作”。

Answer 2

你好，亲，很高兴为您解答。1.跳槽是理所当然，频繁跳槽却是下下之选。
对于85后、90后的年轻人来讲，难以接受一个岗位的适应期，他们期待的是接受一个完美切合他们的工作岗位，而不是抛下急躁耐心的去与岗位磨合。每个岗位都有一定的适应期，你的急躁导致你每个岗位均没有熬过磨合期所以频频跳槽。
2.频繁跳槽映射你的职场缺陷。
拥有一定资本、人脉、经验，为了寻求更长远更美好的发展前景进行跳槽是正确之选。然而频繁的跳槽证明你在职场某一方面定然存在缺陷，或是无法忍耐上司和同事，不会处理人际关系，或是工作任务难以完成，或是好高骛远眼高手低不切实际。工作必然是辛苦的，你若一直寻求轻松便以跳槽为逃避之选，这样的你无法立足在职场。
3.反思自我、避免频繁跳槽。
首先要从反省自身开始，找到解决办法，而不是一昧逃避。是自己不能正视自己的职场能力，难以接受现有的职场地位，还是与领导、同事的相处出现了问题。寻求解决办法才是上策，稳重、上进、吃苦耐劳的精神何时都是职场生存的必备技能。希望我的回答对你有所帮助，祝您生活愉快！

Answer 3

年轻人为了寻求更长远、更美好的发展前景进行跳槽是正确之选。然而频繁的跳槽只能证明你在职场某一方面定然存在缺陷。

1.跳槽是理所当然，频繁跳槽却是下下之选。

对于年轻人来讲，难以接受一个岗位的适应期，他们期待的是接受一个完美切合他们的工作岗位，而不是抛下急躁，耐心地去与岗位磨合。每个岗位都有一定的适应期，你的急躁导致你每个岗位均没有熬过磨合期所以频频跳槽。

2.频繁跳槽映射你的职场缺陷。

拥有一定资本、人脉、经验，为了寻求更长远更美好的发展前景进行跳槽是正确之选。然而频繁的跳槽证明你在职场某一方面定然存在缺陷，或是无法忍耐上司和同事，不会处理人际关系，或是工作任务难以完成，或是好高骛远眼高手低不切实际。工作必然是辛苦的，你若一直寻求轻松便以跳槽为逃避之选，这样的你无法立足在职场。

3.反思自我、避免频繁跳槽。

首先要从反省自身开始，找到解决办法，而不是一昧逃避。是自己不能正视自己的职场能力，难以接受现有的职场地位，还是与领导、同事的相处出现了问题。寻求解决办法才是上策，稳重、上进、吃苦耐劳的精神何时都是职场生存的必备技能。

Answer 4

年轻人好高骛远浮躁功力高不成低不就幻想从下一份工作得到更高的报酬，家庭负担重，没有结婚生子的副班忧虑。
年轻人越来越追求刺激的工作节奏，想要从不动，变化中得到愉悦和满足许多青年人缺乏明确的职业规划，缺乏敬业的精神太浮躁了，因为现在互联网很发达，上面生活很美，迷豪车名车名表名，此处的，再加上很多人引导，很多人觉得几10万都不是钱，那么比起自己几千的工资，年轻人都按耐不住。
生活无压力，一家人吃饱全家不饿，不比中年人一两天没收入，老婆孩子房贷车贷舒不舒服不敢停下？

Answer 5

年轻人频繁跳槽的现象说明了年轻人存在以下情况：
一是对自己缺乏定位，毕业后不考虑自己适合干什么就盲目找工作，找到后感觉不合适就想换地方；
二是心浮气躁，好高骛远，工作中遇到不顺心的事、遇到艰难不是选择迎难而上，而是打退堂鼓；
三是有的人学识水平和能力不足，不胜任工作岗位导致离职另谋他处。