公司辞退员工补偿标准

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之亭嫣918
2022-01-11 · 超过60用户采纳过TA的回答
知道答主
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退员工补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其具体补偿金额请以实际为准。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条_貌钩グ蠢投咴诒镜ノ还ぷ鞯哪晗蓿柯荒曛Ц兑桓鲈鹿ぷ实谋曜枷蚶投咧Ц丁A鲈乱陨喜宦荒甑模匆荒昙扑悖徊宦鲈碌模蚶投咧Ц栋敫鲈鹿ぷ实木貌钩ァ@投咴鹿ぷ矢哂谟萌说ノ凰谥毕绞小⑸枨氖屑度嗣裾嫉谋镜厍夏甓戎肮ぴ缕骄ぷ嗜兜模蚱渲Ц毒貌钩サ谋曜及粗肮ぴ缕骄ぷ嗜兜氖钪Ц叮蚱渲Ц毒貌钩サ哪晗拮罡卟怀辍1咎跛圃鹿ぷ适侵咐投咴诶投贤獬蛘咧罩骨笆鲈碌钠骄ぷ省
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