Question

在职场中，从哪些行为上可以看出对方是一个好领导？你怎么看？





Answer 1

在职场中，从哪些行为上可以看出对方是一个好领导？你怎么看？

1.我认为一个好的领导者必须是一个重视自己承诺的人。一个领导是否重视自己的承诺，体现了他作为领导的诚信。只有诚信的领导，才会让下属心服口服。经常有一些领导为了让下属努力工作，想方设法的给下属“画大饼”。但是当下属拼尽全力完成任务之后，领导却以各种理由拒绝了当时的承诺。这是很多公司离职率高的重要原因之一。只有善于发掘员工的长处，才能将团队的力量最大化地发挥出来。

2.为员工争取利益，在员工有困难的时候帮助他们。员工之间的矛盾可以公平处理。一个好的领导会为员工争取利益，会在他们需要帮助的时候帮助他们。在处理员工矛盾时，他不会偏袒任何人。在工作安排上，领导者要充分考虑下属员工的能力、经历、技能和爱好，让员工做自己擅长的事，做自己喜欢的事，从而发挥员工最大的潜能。

3.好的领导有非凡的意志，能够对抗大风大浪。看一个领导者是否具有优秀的领导能力，不是看它在顺利的时候，而是看它在面临风暴的时候。当一个好的领导遇到问题时，他不会抱怨问题有多难，而是思考如何解决问题。好的领导善于激励员工，用愿景和优厚的待遇激发他们的积极性，激发他们的潜力，让他们每个人都努力工作。要求员工做的最好的想法是“我想做”。实现这种改变最好的方法就是激励员工，包括精神激励和物质激励。要用激励的方式而不是命令的方式给员工安排工作，让员工意识到自己的重要性和成就感，进而让他们更好地工作。

Answer 2

1、主动帮下属承担责任，主动关心下属，帮下属争取福利。主动帮下属承担责任，证明他有自己的责任心；关心下属，说明他能和下属打成一片；帮下属争取福利，证明领导把所有下属放在心里。这就是一个好领导。
2、为员工争取利益，在员工有困难时会伸手帮助，员工之间闹矛盾是能公平处理。一个好领导会为员工争取利益，该帮助的时候就会去帮助，在处理员工矛盾时，不会偏向哪个人。

Answer 3

领导护犊子，出了事情会扛着，为下属争取福利，对下属特别好，对待每一个人比较公平，有这些行为都是好领导；我觉得跟着好领导能够有更好的发展前途，也能够学到更多的知识。

Answer 4

如果他非常的有实力，有影响力，有地位，非常的受尊重，而且特别关心下属，这就表明他是一个好领导，我觉得跟上一个好领导是非常幸运的。