Question

出差期间被隔离公司怎么补偿

Answer 1

因公出差，隔离费企业应该报销。如劳动者在强制隔离、观察期内，用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
法律依据：《传染病防治法》 第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。