如何跟同事相处好?
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一、主动向同事表示友好
在职场,同事是与你相处时间最多的人。所以,要想做好你的工作,在职场有一个好的发展,就必须处理好同事关系,而首先要做到的就是主动向同事表示友好。
比如,新到一家公司时,对同事要热情问好;同事遇到问题和困难时,要积极帮忙,多多安慰和鼓励;有什么事情,记得向同事打招呼,不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间,同处一个屋檐下,大家都待在一个地方,为的是一个公司工作,有误会、有矛盾都是正常的,但只要没有发展到不可解决的地步,就要及时予以消除。
同事之间固然存在竞争关系,但并非你死我活的敌人,误会和矛盾会有,但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结,与同事有了误会和矛盾后,你应该主动一点,调整好自己的情绪,并表现出友善和诚恳的态度,如此,同事如果不是不可理喻之人,一般也就会是你让他一尺,他让你一丈了。

三、善于收敛和隐藏自己
在职场,想要出人头地、飞黄腾达,的确需要表现出自己的能力,让上司和领导看到你的优秀,不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区,就是把表现自己的对象给搞错了,在同事面前一味逞能,完全不知收敛和隐藏自己的锋芒,结果,因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系,一味刻意表现,不仅得不到同事的好感,还会引起同事的敌意和排斥。
四、拒绝同事的不合理要求时,要委婉一点
在职场,做人是不能太老实的,不能什么事情都大包大揽,即便是想与同事处理好关系,也不能不懂拒绝,尤其是面对同事的不合理要求。不过,没有人喜欢被人拒绝,拒绝太过生硬,只会招致同事的抱怨,甚至是记恨。所以,拒绝同事的不合理要求时,态度上要委婉一点,要多一些弹性,还要有一些关怀和建议。

五、对于同事的不同意见,要能认真听取
兼听则明!一个人考虑问题,往往不会太周全,同事的不同意见,往往是你避免重大错误的最好时机。所以,认真听取同事的不同意见,对你的工作往往是很有益的。更重要的是,你对同事的意见表现出听取的态度,不管你最后采不采纳,都是对同事的认可和尊重,如此一来,就非常有助于处理好同事关系了。
六、懂得与同事分享荣耀
处理同事关系,懂得分享荣耀,说到底就是不要威胁到同事的生存空间,因为你的荣耀,会让同事相形见绌,会让同事产生一种不安全感。况且,职场的荣耀,往往不是一个人,多少都离不开同事的帮助,退一步讲,即便真的是你一个人的荣耀,很多同事也不会这样认为。所以,要谦虚一点,懂得感谢同事,与同事分享荣耀,让同事明白你不是一个吃独食的人。

七、和同事的距离要恰到好处
朋友关系,尚且不能亲密无间,何况同事之间呢?好的同事关系,彼此的距离一定不是亲密无间的,而是恰到好处的不太远也不太近,既要友好相处、精诚合作,又不能过近、过密,这样,才能减少不必要的摩擦,避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离,给同事造成不必要尴尬和不快。
在职场,同事是与你相处时间最多的人。所以,要想做好你的工作,在职场有一个好的发展,就必须处理好同事关系,而首先要做到的就是主动向同事表示友好。
比如,新到一家公司时,对同事要热情问好;同事遇到问题和困难时,要积极帮忙,多多安慰和鼓励;有什么事情,记得向同事打招呼,不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间,同处一个屋檐下,大家都待在一个地方,为的是一个公司工作,有误会、有矛盾都是正常的,但只要没有发展到不可解决的地步,就要及时予以消除。
同事之间固然存在竞争关系,但并非你死我活的敌人,误会和矛盾会有,但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结,与同事有了误会和矛盾后,你应该主动一点,调整好自己的情绪,并表现出友善和诚恳的态度,如此,同事如果不是不可理喻之人,一般也就会是你让他一尺,他让你一丈了。

三、善于收敛和隐藏自己
在职场,想要出人头地、飞黄腾达,的确需要表现出自己的能力,让上司和领导看到你的优秀,不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区,就是把表现自己的对象给搞错了,在同事面前一味逞能,完全不知收敛和隐藏自己的锋芒,结果,因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系,一味刻意表现,不仅得不到同事的好感,还会引起同事的敌意和排斥。
四、拒绝同事的不合理要求时,要委婉一点
在职场,做人是不能太老实的,不能什么事情都大包大揽,即便是想与同事处理好关系,也不能不懂拒绝,尤其是面对同事的不合理要求。不过,没有人喜欢被人拒绝,拒绝太过生硬,只会招致同事的抱怨,甚至是记恨。所以,拒绝同事的不合理要求时,态度上要委婉一点,要多一些弹性,还要有一些关怀和建议。

五、对于同事的不同意见,要能认真听取
兼听则明!一个人考虑问题,往往不会太周全,同事的不同意见,往往是你避免重大错误的最好时机。所以,认真听取同事的不同意见,对你的工作往往是很有益的。更重要的是,你对同事的意见表现出听取的态度,不管你最后采不采纳,都是对同事的认可和尊重,如此一来,就非常有助于处理好同事关系了。
六、懂得与同事分享荣耀
处理同事关系,懂得分享荣耀,说到底就是不要威胁到同事的生存空间,因为你的荣耀,会让同事相形见绌,会让同事产生一种不安全感。况且,职场的荣耀,往往不是一个人,多少都离不开同事的帮助,退一步讲,即便真的是你一个人的荣耀,很多同事也不会这样认为。所以,要谦虚一点,懂得感谢同事,与同事分享荣耀,让同事明白你不是一个吃独食的人。

七、和同事的距离要恰到好处
朋友关系,尚且不能亲密无间,何况同事之间呢?好的同事关系,彼此的距离一定不是亲密无间的,而是恰到好处的不太远也不太近,既要友好相处、精诚合作,又不能过近、过密,这样,才能减少不必要的摩擦,避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离,给同事造成不必要尴尬和不快。
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简单的人待人接物诚挚,不容易尔虞我诈,也不会身后暗害。这种人共处下去,令人心里感觉很真实,浓浓的踏实感,能够卸掉盔甲和戒备心,不用时时刻刻防备自己会负伤。简单的人,大都是较为心地善良,并没有繁杂的方式,也不会说人长度。简单的人,和朋友共处以诚相待,和恋人共处不容易去斤斤计较,和朋友不容易心生怨恨。不容易为了钱不顾一切,也不会为了利益伤害别人。复杂的人一般都看好权益,费尽心机去算计的很深,朋友,朋友都仅仅他的棋盘。
实际上做人如同这池塘里的水,越淡越清亮,做人越发简易越发开心。在职场中,沟通是每一个人必不可少的一项技能,沟通交流的本质是:解决困难或信息传递。假如你连沟通交流都不会,那样有很有可能难以传送清晰信息内容,也难以合作解决困难。初入职场注重高效率,期待迅速取得结论。因此不论是与朋友沟通交流或是向领导汇报工作,都需要留意“有效的沟通”,工作中的时间就讲与工作有关得话,不必啰啰嗦嗦,由于职场中,大家都很忙,没人想要你讲一大堆空话。
用心做事,条理清晰,有方案有标准,能接受多方提议,一旦实行下去,井然有序,干活儿利落,总是能提升你的主动性,工作时只工作中,下了班又不谈工作。当一个人对另外一个人造成依靠得话,另外一个人便会从心里觉得自己尤其有优越感。自然,这儿的依靠是有一定衡量和熟度的,要不然便会造成他人对你的厌倦。特别是在工作方面,当你与一个同事相处时,或多或少对他有点儿依靠,便会让朋友对你造成一定的好感度,这说明他在你心目中是有一定社会地位的,最少他会这么想。
因此在这样的情况下,大家中间的相处就不容易越来越那样生涩!实际上跟同事相处下来,真的没有大家预料的那么难,只需自身认真去跟同事相处,让另一方看到自己的真心实意,一起寻找大家中间的相同点,也就是个人爱好,乃至权益,便会让大家中间的交往越来越轻松自在许多。这就是跟同事相处的方法,根本不必须这些花里胡哨的个人行为,由于现在的人大部分都具有了反坑骗的工作能力,你的行为越发花里胡哨,就会越会使人对你造成排斥和抵触,会不会就更不益于和他人中间的共处了呢?
实际上做人如同这池塘里的水,越淡越清亮,做人越发简易越发开心。在职场中,沟通是每一个人必不可少的一项技能,沟通交流的本质是:解决困难或信息传递。假如你连沟通交流都不会,那样有很有可能难以传送清晰信息内容,也难以合作解决困难。初入职场注重高效率,期待迅速取得结论。因此不论是与朋友沟通交流或是向领导汇报工作,都需要留意“有效的沟通”,工作中的时间就讲与工作有关得话,不必啰啰嗦嗦,由于职场中,大家都很忙,没人想要你讲一大堆空话。
用心做事,条理清晰,有方案有标准,能接受多方提议,一旦实行下去,井然有序,干活儿利落,总是能提升你的主动性,工作时只工作中,下了班又不谈工作。当一个人对另外一个人造成依靠得话,另外一个人便会从心里觉得自己尤其有优越感。自然,这儿的依靠是有一定衡量和熟度的,要不然便会造成他人对你的厌倦。特别是在工作方面,当你与一个同事相处时,或多或少对他有点儿依靠,便会让朋友对你造成一定的好感度,这说明他在你心目中是有一定社会地位的,最少他会这么想。
因此在这样的情况下,大家中间的相处就不容易越来越那样生涩!实际上跟同事相处下来,真的没有大家预料的那么难,只需自身认真去跟同事相处,让另一方看到自己的真心实意,一起寻找大家中间的相同点,也就是个人爱好,乃至权益,便会让大家中间的交往越来越轻松自在许多。这就是跟同事相处的方法,根本不必须这些花里胡哨的个人行为,由于现在的人大部分都具有了反坑骗的工作能力,你的行为越发花里胡哨,就会越会使人对你造成排斥和抵触,会不会就更不益于和他人中间的共处了呢?
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