教师专业发展的五个阶段
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教师专业发展的五个阶段:
第一阶段,专业适应与过渡时期:这一时期的教师,面临着同事之间各种形式的竞争,面临着身份转换之后所产生的心理上的不适应和职业的陌生感,这一时期,是教师专业发展较为困难的时期。
第二阶段,专业形成与成长期:这一时期教师逐渐适应了自己的工作,在这一时期,教师在教学技能等方面进行不断的改进与提高,压力和不适已经逐渐消失,能够比较轻松、自信地面对自己的工作。
第三阶段,专业突破与退守时期:由于长年累月固定的教学程式或一成不变的教育教学情境,有的尽管希望在专业发展上有更大的突破,但在发展道路和策略的选择上进入迷惘和困惑的状态。从而对工作逐渐丧失了激情,整个工作陷入一种僵持状态。
第四阶段,专业补给更新期:这一时期教师应积极参加专业继续教育,冲破旧理念的束缚,灵活自如地应用各种教学技能并组合成新的教学方式,发展更加实用和自主的教育方法。
第五阶段,专业成熟期:成熟时期的教师表现出明显的稳定性特征,结合自身特点和教育发展要求,逐步发展新的教学技能和教育思想,形成独特的教育教学模式,专业达到了成熟状态,成为领军人物。
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