Question

入职体检注意事项有哪些

Answer 1

1、饮食原则：体检前三天注意休息，清淡饮食，勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物；体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时，以免影响第二天空腹血糖等指标的检测；体检当日早晨不要吃早餐也不能喝水，体检最好在上午7：30-10：00做，抽血项目需在10：30之前做完，体检效果才比较好。抽血前应避免剧烈运动。
2、抽血时：应放松心情，避免因恐惧造成血管收缩而增加采血困难，有晕血史的体检人员请提前说明，以免发生意外；采血后：应伸直前臂，用另一只手轻压棉签至少五分钟止血，需要注意的是不要屈肘止血，不要揉，以免造成皮下血肿；抽血后如出现以下晕血症状：头晕、眼花、乏力等应立即平卧、饮少量糖水，待症状缓解后再进行体检。特别人的特别要求：女性月经期应避免做妇科、尿、大便常规及经阴彩超检查，备孕期间的男性/女性体检人员应避免进行X线等放射性检查；最后，患有糖尿病、高血压、冠心病等慢性病患者，请随身携带常规药品。
一、公司违规查出乙肝如何赔偿
1、依据我国相关法律的规定，公司违反安全的规定，使员工患上乙肝的，公司要承担赔偿的责任，如果需要治疗的，可以依法享有医疗待遇。
2、法律规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。