Question

职场中应该靠近哪些人，远离那些人？

Answer 1

在职场中，和哪些人靠近或远离取决于你的个人目标和职业发展计划。以下是一些通用的建议：
靠近：
1. 有经验和知识丰富的人：和有经验和知识丰富的人接触可以让你学到更多东西，并且从他们的经验和教训中受益。
2. 积极向上，有激情的人：和积极向上、有激情的人在一起可以激发你的动力和热情，共同推动项目和目标的实现。
3. 有影响力的人：和有影响力的人建立联系可以帮助你扩大人脉圈和资源，并且获得更多的机会。
4. 擅长你不擅长的事情的人：和擅长你不擅长的事情的人合作可以互相补充，提高工作效率和质量。
远离：
1. 消极抱怨的人：和消极抱怨的人在一起容易感染负能量，影响你的心情和工作效率。
2. 贪婪自私的人：和贪婪自私的人在一起容易受到利益的损害，甚至导致信任问题。
3. 不诚实的人：和不诚实的人在一起容易产生误解和纷争，甚至会影响你的信誉和声誉。
4. 缺乏责任心的人：和缺乏责任心的人合作容易导致项目延误，影响工作效率和质量。

Answer 2

在职场中，应该尽量靠近以下这些人：

• 支持你的人：支持你的人通常会帮助你在职场上获得成功，他们会给你提供宝贵的建议和支持，帮助你克服困难，实现目标。

• 诚实可靠的人：诚实可靠的人通常会遵守职业道德和规范，他们不会背叛你或泄露你的机密信息。与这样的人合作，你可以获得更好的信任和更高的声誉。

• 有共同目标的人：有共同目标的人通常会一起努力实现共同的目标，他们愿意在团队中相互配合和合作，协助达成任务和项目。

• 有领导能力的人：有领导能力的人通常具备良好的组织和管理能力，他们能够有效地分配任务和资源，确保团队工作顺畅进行。

• 乐于分享的人：乐于分享的人通常愿意与他人分享自己的知识和经验，他们乐于与他人合作，共同成长。

相反，应该尽量远离以下这些人：

• 攻击性强的人：攻击性强的人通常会在职场上制造麻烦，他们可能会散布谣言、恶意中伤他人，破坏团队的和谐氛围。

• 不诚实的人：不诚实的人通常会误导他人，将机密信息泄露给竞争对手，这将损害公司和个人的利益。

• 自私自利的人：自私自利的人通常只考虑自己的利益，不愿意与他人分享资源和成果，这将导致团队分裂和失败。

• 没有领导能力的人：没有领导能力的人通常缺乏组织和管理能力，他们无法有效地协调和分配工作任务，可能会导致任务无法完成或项目失败。

• 不愿意分享的人：不愿意分享的人通常不愿意与他人分享自己的知识和经验，这将限制团队成员的学习和成长。

Answer 3

亲亲，你好！职场中应该靠近积极进取、拥有正能量的人，远离消极抱怨负能量的人。在职场中，个人的成长是与团队活力和工作环境紧密相关的。任何人在职场中都会遇到或多或少或大或小的不同情况的困难，积极进取的人在困难面前，能保持正确的心态，千方百计地解决问题和困难，快速靠近成功。而消极抱怨的人只会从客观上找原因，回避困难而导致困难更多更大，更加靠近平庸和失败。为了更好地生活，职场成功是快乐幸福的基础。希望我的回答能解开你的疑惑。

Answer 4

就像是钟表上的三种指针的重合阶段存在，该靠近的时候是无法回避的显示，该远离的时候也是自然就远离了，这就是职场中最为常见的时间机制现象了，但是时间逻辑算法准则不一样了，一小时与一分钟以及一秒钟之间的差距是显著的存在，如果在一整天的正常工作时间阶段里进行相比较的话就是不值得一提的时间倍率效果了，职场环境就是这样客观的规律存在，除非是失去工作机会进入到无业游民状态，那么就不会被职场人员的事宜困扰了，但是针对社会成员的事宜困扰也就随机出现了，投胎做人就是这样具有折磨的现实存在。