Question

公司正式工转为劳务派遣工要补偿吗

Answer 1

问：公司正式工转为劳务派遣工要补偿吗

问：吗

答：亲，您好！很高兴为您来解答。亲，根据劳动法的规定，公司正式工转为劳务派遣工，如果经员工同意,解除劳动合同时,用人单位不需要向员工支付经济补偿金，但是，如果未经劳动者同意而解除劳动合同的,用人单位需要向员工支付赔偿金。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

问：单位和我提出这个要求，我如果告知单位我不同正式编制转劳动编制，我需要准备什么呢，

答：亲，不需要准备什么材料，您就跟单位明确您的意愿，把您自己的需要求跟单位提出来。