Question

调动工作问题 急！！！急！！！急！！！（确实可行 追加100分，谢谢）

公司现在状况不好，但是还可以维持。但迟早倒闭！！
最近我被领导派遣到其他同行业的公司去上班，那里的劳动强度大，工资待遇不变。我根本不想去，跟公司领导反映，得到的答复是 不去可以，公司跟我解除劳动合同，并且没有相应赔偿。——我签的是三年的合同，现在工作两年多，还有8个月合同到期。最终，我还是去了。（人贱人人欺啊)但是我真的很不适应哪里的工作状况。心理非常不想干了。但是考虑快过年了，并且金融危机问题。所起去的。但是现在在那里非常难受。不是工作问题。是心里的。根本就不想在哪里呆一天。哎~大家帮忙。

问题1 我如果就不去的话，公司辞退我，公司不给赔偿是否正常?

问题2 我现在在那里干，但是不适应。怎么做才能回原来的公司呢?怎么做才能对的起自己？我不想适应哪里的环境。高人在哪里啊~

问题3 同 1 2 问题~

大家看见了，帮想想办法。难受死了！！！
我给的分还少吗 怎么没人帮忙 我要确实可行的办法。
公司说了，你不去是不服从安排。辞退你是正当的，不给与赔偿？是这样吗~领导的力量大啊。哎~不听不行吗？？？
帮我想想。最好能尽快让我离开现在这个公司。我一天都不想待下去了。有好办法吗？
~

Answer 1

　　1、并不是不服从安排就可以随便辞退，要看合同是怎么签订的。例如：
　　你的新工作地点跟你合同上签订的地点是一个地方吗？
　　如果不一致，你可以以劳动合同更改为由拒绝去新单位工作，公司辞退你必须按照《劳动合同法》的规定给你赔偿金。

　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　(三)劳动合同期限；
　　(四)工作内容和工作地点；
　　(五)工作时间和休息休假；
　　(六)劳动报酬；
　　(七)社会保险；
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　2、现在这两个公司有没有违反法律的地方，如果有你可以直接解除劳动合同，公司必须给你赔偿金，注意掌握证据！

　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　公司这种做法是不合理的，不要怕不要妥协，要自己去争取，注意掌握证据！
　　希望对你有所帮助！

Answer 2

1，如果就不去的话，公司辞退我，公司不给赔偿是否正常?
不是合同没到期吗，按合同上面的呸偿给你。（上面应该有明确的规定呀，先提出解约人，得赔偿损失，目前国家对劳动法看的很重）

2，我现在在那里干，但是不适应。怎么做才能回原来的公司呢?怎么做才能对的起自己？我不想适应哪里的环境。高人在哪里啊~
不适应也得适应，这是没办法的事，总不能两手空空回家过年吧，而且过完年想要找到和以前一样的待遇是难上加难，自己都那么大的人了，能忍耐一下就忍耐，先做着，根据自己的专业放假的时候做去看看（既然你以前的公司把你调到另的公司证明你是有价值）好好干吧，风雨过后就是彩虹好好努力。或许现在的公司没啥进去泡个妹子也行呀，无聊嘛凑合着过。（纯个人建议）

Answer 3

如果你是公司你会怎么做，一定也会逼下属。人之常情。我们所在的社会是一个公平的不公平社会。如果你是当小的，亏是吃定了，逃也没用。就算去其他公司也照样亏你。难道你还能大声说不公平嘛？记得以后如果有机会不要亏你的下属就是了。
对我来说，我不需要上司，也不需要下属。我的事情，一个人就足够了。

Answer 4

如果不去，公司辞退你也必须给予你赔偿，不给是有违劳动合同的，除非你辞职；
真的到了实在无法忍受的地步了么？不妨问问自己，是不是就真的那么难以忍受那里的工作环境，我觉得对于你来说，现在和公司领导搞翻是不明智的，即使给了你赔偿也是很亏的，掂量一下，大丈夫能屈能伸嘛。

Answer 5

你签合同肯定是和你本公司签的噻，我觉得公司把你派到其他公司长时间工作应该是要签另一个类似合同的东西，既然没有签，他赔偿是必须的。但是工作不好找的，你忍忍嘛，和公司好好协商，不过，忍无可忍无须再忍，把赔偿金拿了另外找工作吧。我马上毕业了，工作还没有找到的。不过，总是天无绝人之路的。

Answer 6

这个问题确实很棘手，我认为你有时间看看劳动法和你与公司签定的劳务合同，看看有没有什么保护你自己的地方，然后从这里入手和公司谈判，最主要的还是忍，小不忍则乱大谋。