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目前我国的事业单位中,有几种类型 有行政性的(行政职能的)、有经营性的、有公益性的… 工商局下边的事业单位也得看它是什么类型的,各类的工资系列都会不一样,今后的走向也有很大的区别。 总的来说,有行政性质的事业单位,人员进口把关很严,基本上是按照公务员的标准来掌握;经营性的事业单位,进人比较容易,今后的走向是改为企业;公益性的事业单位,如学校、医院等,涉及民生和保障问题,地方财政需要给核定经费,为此进人也是严格把关。 合同工,各有不同。有的是事业单位执行的是合同聘用制,有的只是临时聘用的工人,以合同工的方式聘用的。合同聘用制的人员,其实就是事业单位的正式职工。 查看原帖>>
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目前我国的事业单位中,有几种类型:行政性的(行政职能的)、经营性的、公益性的。
工商局下边的事业单位也得看它是什么类型的,各类的工资系列都会不一样,今后的走向也有很大的区别。
总的来说,行政性质的事业单位,人员进口把关很严,基本上是按照公务员的标准来掌握;经营性的事业单位,进人比较容易,今后的走向是改为企业;公益性的事业单位,如学校、医院等,涉及民生和保障问题,地方财政需要给核定经费,为此进人也是严格把关。
合同工,各有不同。有的是事业单位执行的是合同聘用制,有的只是临时聘用的工人,以合同工的方式聘用的。合同聘用制的人员,其实就是事业单位的正式职工。
工商局下边的事业单位也得看它是什么类型的,各类的工资系列都会不一样,今后的走向也有很大的区别。
总的来说,行政性质的事业单位,人员进口把关很严,基本上是按照公务员的标准来掌握;经营性的事业单位,进人比较容易,今后的走向是改为企业;公益性的事业单位,如学校、医院等,涉及民生和保障问题,地方财政需要给核定经费,为此进人也是严格把关。
合同工,各有不同。有的是事业单位执行的是合同聘用制,有的只是临时聘用的工人,以合同工的方式聘用的。合同聘用制的人员,其实就是事业单位的正式职工。
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