曾经对未来职场生涯感到迷茫吗？
最近朋友辞职了，前份工作他与公司签了短期的工作契约，在快要结束的时候，跟大多数的人想法一样，打算一边投履历一边面试，希望在工作期满后，能顺利衔接到理想的下一份工作。可惜的是，离开前他还是没能得到新的录取通知，最终，耗时四个多月，投了20封以上的履历，历经了4场面试后，才选定了职涯的下一个落脚处。平均一个月丢了5封左右的履历，才能得到一场面试机会。看起来，并不是顺利的求职过程。难免产生的自我否定与怀疑，在心志薄弱的时候，侵蚀自信心，只能要求在每一次丢出履历以后，要以平常心看待回应，无论有没有机会面试，或是有没有拿到录取通知，记得都不要否定自己。
求职的过程，你可以检讨自己的不足，但切记不要自我否定。写下这一篇，是希望写给同样曾经对未来感到迷惘的人，在未来选择工作时，如何与自己对谈，并且认识自己的一些心法。空出时间与自我对话，好好认识自己的职涯，职涯转换，很多人面临了很多问题问题：
什么工作是未来想要努力经营的？什么工作你不会觉得在浪费时间？你想做什么成为你的终生志业？
这几个大诘问很难，相信绝大多数人在即将就业时，都曾经面临过。如果你很幸运，曾经在某个时刻灵光一现，或是发现了让你眼睛发亮的职场，那么很恭喜，已经比大多数的人，多了时间准备自己。对我来说，我的学生生涯并没有引领我找到自己的兴趣，也因此，对于未来，我始终没有一个结论。于是，导致蹉跎了不少时光。已经出社会工作多年后的才得到了一些较为清晰的想像，我认为在回答这些大哉问前，与自我对话时，要先回头问问自己：
做什么工作能有价值？什么职场让你与众不同？
如果要找一份工作，从自己所学的专业去找，通常是最快的方法。如果你今天想应征一份工作，你就要对这个行业具有保有竞争力，或是有互相拼搏的机会。然而，按着自己的专业选择工作就是最佳解吗？我会说，按照学历选择，应该是社会上普遍对你的期待。但你对于自己呢？你对自己的期望是什么？如果你的期望与深耕已久的专业相符，那当然很好。但如果期望在其他领域发挥，专业的相关工作就不会是最佳解了。有时候必须要向下发掘，看看自己的期望到底埋在哪里，那个期望，其实就是你对于自己未来的想象。
你有没有想过自己的兴趣？或是想完成的目标？
兴趣这件事，始终是成就职涯最好的礼物。人的一生将花上大半辈子在职场，兴趣能够使你乐此不疲，能为你添加热情前进。否则每天想着退休或转职，应该会是常有的事？而找寻自己兴趣的方法，可以观察日常生活中，私底下经营的主题，或是平常就有关注的领域着手。就是那些非做不可的事以外，你会主动自发去做的事情。
例如，你可能对篮球运动都很有兴趣，除了平时会与三五好友相约运动外，你也愿意投入额外的时间来经营社群。但是你非常清楚篮球选手不会成为我的职业，那么你就可以选择体育记者的工作。当然，每个人或多或少都会有不同兴趣，如果做跟自己兴趣有关的工作，也会是不错的选择。但我认为在兴趣之中，有几个特殊目标，是你会想要致力追求，且对你而言独具意义的。光是想到就觉得既兴奋又期待的事，知道这就是想做的，想致力追求的目标！简单来说，对我而言，兴趣可以让你燃起热情，目标则可以让你追求卓越。其中一种若是可以存在你的职涯之中，那肯定是最好的事。
有哪些能力可以培养？它可以成为你的未来工作吗？
花一些时间沉淀吧！哪怕是你觉得平凡无奇的喜好，都可能成就你独特的能力。想想过去的经历与自己的喜好，并且思考从这当中，还需要获得什么能力强化。比如文字能力可以帮助你打开评论、编辑、文案等领域；影音能力可以帮助你打开剪辑、后制、特效的大门；社群经营能力则可以专职平台操作、粉丝互动，凝聚有共同兴趣的人。但是，如果问我想不想每天写文案，举凡像是具商业性质、广告类相关，或是专职影音后制，剪些娱乐性质的影片，以某样技能当作我的工作，答案可能会是否定的。原因在于，这些能力的培养，其实都围绕着同一个目标之上。而在这个目标之上，这些技能的使用，对我来说才有意义，如果用在其他不同的主题，也许这些能力带来的就不是快乐，而是痛苦。因此，从这之中虽然发觉自己有其他职涯的选项，但如果与目标无关，我就不会想让这项技能成为我的未来工作。
为了追求兴趣或达成目标，你会培养一些能力。但这些能力的延伸，并不一定会是你想做的工作。
于是，当我发现我的最终目标，也明白哪些能力能帮助我往这个方向前进。围绕这个目标，我又能够胜任的职务，就是最适合成为自己的未来工作，如果能找到相关的职缺，对我来说就是下一站的最佳选择。
认识了自己以后，工作该怎么选呢？
如果以打牌来说，我会说面对职涯选择，你现在已经知道自己手上的牌有哪些。你了解到你与众不同的地方，不同于别人的一技之长。你发掘了你自己平时有在关注、经营的兴趣，而在追求自己的兴趣时，也有一些新的职涯选项。兴趣之中，你发现了一些你想追求的目标，有些职涯选项能够帮助你在未来达成这些目标。这时候应该就能缩小你的选择范围，并且锁定相关的职场。我认为工作选择的排序会是这样：目标和兴趣并存于其中。与你的目标直接相关的职务，未来可以帮助你达成目标的职务(间接相关)，与自己兴趣有关的职务，具有个人专业或特殊专长的职务
这样的思考脉络，也是从朋友身上学到的，他们都有着心目中想要完成的终极目标，并且在职涯发展的选择上，都选择了能帮助他们完成这个目标的职务(排序3)，在追求目标的同时，一边提升自我的能力，一步一步地规划前进。从上述可以发现，我认为选择上，目标应该优先于兴趣，我想这也是因为追求卓越，勇于承接挑战，并进而突破自己，这样的奋斗历程，我认为是足以做为终生志业的。（某方面来说，也算是找到自己的人生意义!）
这个社会看待求职者很现实，学历、经历、证照文凭，都是看你适不适任这个职务时，客观评断的要件。兴趣与热情从来都不能量化，以企业的角度来说，没有办法确定求职者到底抱有多大的兴趣和热情，以证明文件作判断，其实也算是理性的选择。但我认为这些潜在的特质，才是一个工作者最难能可贵的地方，也才能带给公司不一样的成长。
决定要跨出不一样的方向后，就开启了这四个多月求职的长征，我想，除了体认到目前掌握的能力还不足外，学经历不够推自己上去是很大的因素。也不得不说一下，创作知识内容的舞台真的很少，我认为这也是社会上满可惜的地方。还记得刚开始投递履历时，正巧有几家公司都释出我非常感兴趣的职缺，有些职缺甚至还需要准备相关作业，作为笔试测验的部份，作了些研究也认真地准备，只可惜事与愿违，心里总想着如果能踏上那舞台，必然能活跃其中吧！这些过程，尽管曾经沮丧，但我并不感到后悔。至少，在这段期间，更加认识自己，我知道自己正走在心中向往的方向。这些失败，是走在路上时，必然会遭遇的碰撞。
也希望这段时间思考自己的过程与想法，能带给正在阅读的你，看待自己的切入角度，得到不一样的启发。不要为自己的人生设限，人的潜能无限宽广，聆听自己的心之所向，就放胆去追求吧
