Question

如果领导不认可你的工作，该怎么办呢？





Answer 1

不被领导重视，有很多原因。比如你和领导不是一条战线的人，比如你所做的业务，就是边缘业务，无法体现个人优点，比如你的竞争对手实力太强，他们太优秀，显得你过于无能。

一，做好本职工作。岗位职责范围的事要尽心尽力做好，无论是领导重视还是不重视，无论在哪个岗位做好本职工作是职责所在。时间久了，工作上的小事都能做到极致，领导会对你刮目相看。

。

三，多请示汇报。要多跟领导交流，无论是工作成绩和工作困难，要多与领导沟通，让领导知道你一直在接受他的领导，时刻在为他解决问题。如果领导有事交给你，你都能给领导一个满意的结果，其直接结果是，领导不仅不会冷落你，还会对你产生依赖，最后离不开你。

四，与同事处理好关系。如果同事都在领导面前为你说好话，领导无形中就会改变对你曾经的看法，所以跟同事相处好非常重要。

。

五，适当高调。做人不能太低调，酒香也怕巷子深。必要的时候，关键的时刻应该挺身而出，突显自己的担当责任，凸显自己的能力，发挥自己的长板效应，让领导看到自己的闪光点。

六，维护关系。无论是和同事的关系，还是和领导的关系，都需要你去维护，当领导看到你是一个成熟的人，是一个懂得团结，懂得搞政治的人，领导也会放心，把一些重要的事情交给你去做。如果你是一条孤狼，和谁的关系都一般般，无法组织大家共同做事，领导也不敢把大的任务交给你。

七，科学汇报。汇报工作是一项技术活，既要凸显自己工作的价值，也要凸显自己克服困难的过程。必要的时候还要记住这一点，会哭的孩子有奶吃。不过你什么事都不需要领导，领导的自身价值没有得到体现，领导没有存在感，领导很难在你这里找到领导的意义，也就不会重视你了。

。

Answer 2

当你的工作不被上司认可，首先得考虑是不是自身问题。如果能及时发现自身问题，并及时改正，对上司予以抱歉，这一次不被认可就不那么重要了

Answer 3

你跟领导在工作的沟通中意见出现了很大的分歧，而你却没有办法去消除这种分歧，明知道自己是没有错的，但却遇到了一个不懂装懂的领导，这个时候你只能选择沉默

Answer 4

如果这样的事情发生在我身上，我会用实力向领导证明自己。我会用自己的才能让领导闭嘴，让他正视，尊重，认可我的工作。