怎么判断自己的面试是不是凉了?
职场就像一个战场,稍有不慎就有可能让自己掉落谷底。细悄和升说起来职场上有很多的专业话术,对于初入职场的人来说,光是要听明白这些话术都需要不少的时间。对于新人来说,找工作就是一件比较需要技巧的事,比如你去面试的时候,明明跟面试官聊的好好的,自己的简历也写的清清楚楚,结束的时候面试官也态度很好的叫你回去等消息。但是这一等可能就没有音讯了,自己怎么也想不通,明明表现不差,该表达的也表达了,怎么就没戏了。面试能不能成功,跟自己的能力、沟通水平、面试时的一些小技巧都有关系,但是通过与面试官的聊天,基本就能判断出自己能不能被录用。
一、从面试的时间判断。从面试的时间可以判断面试结果,如果面试官看了你的简历跟你这个人后,只是问几个惯例的问题,一副不想多聊的样子,那基本就是没希望了。如果面试官看了你的简历后,不断的问你各种问题,并问你的看法,时间超过半个小时,那就很有希望了。
二、从面试的内容判断。如果面试官在对你进行面试的时候,问的只是一些基本的问题,说明你没有引起对方的兴趣。如果面试官跟你聊的特别投机,甚至有相见恨晚的感觉,那这场面试成功的几率也比较大了。
三、从面试官的语言表情判断。如果面试官在问完问题以后,对你是爱理不理的表情,那很可启老能就是凉了。如果面试完以后,面试官还对你一副恋恋不舍的样子,希望再见到你的感觉,那这场面试就很有可能就成功了。所以面试的时候,从面试官的言行举止以及谈话的内容,都能看出面试是否成功。棚枣