大学生进入职场前必备哪些能力?

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情感初心

2021-10-16 · TA获得超过1.2万个赞
知道大有可为答主
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大学生进入职场必备抗压能力、思维转换能力和新人的进取能力。
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郭武震

2021-10-16 · 军事领域创作者
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郭武震
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社交能力是很重要的,也是必修课程之一,只有明白人与人怎样交往,入职之后才能举一反三
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你好我来了菜

2021-10-16 · TA获得超过149个赞
知道小有建树答主
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大赛大学生进入职场生涯前必备的能力就是第1个这个啊,社交能力一定要具备是吧?这点是非常非常的重要,那第2个就是要有一个学习的啊精神学习能力,再一个就是说嘴巴子要溜一点啊,要学着一点那个啊,等上市相处了这一方面都是非常重要的。
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随遇而安CSk
高能答主

2021-10-16 · 最想被夸「你懂的真多」
知道大有可为答主
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大学生进入职场面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点,是人为的,还是客观的;是技术问题,还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法,会更容易从问题中解脱出来。
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天天读古诗

2021-10-16 · TA获得超过1万个赞
知道大有可为答主
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大学毕业生刚进单位,一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定试用期。需注意的是,试用期包括在劳动合同期限内。
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