Question

面试官一般会问些什么问题？

Answer 1

1.面试官首先会让你进行自我介绍，有些会根据你的自我介绍随机出一些问题，这就要求你对自己的简历等自我介绍的东西足够熟悉。

2.面试官会问你为何来从事这门职业，你能够为这个应聘的公司干出点什么贡献，亦或者采用英语的方式来互相对答。

3.面试官会要求你介绍一下自己的优缺点，和身边人对你的看法是怎么样的。

4.面试官也会询问你如何组织同事和你一起解决问题，如何调解同事纠纷，看你的团队精神。

Answer 2

面试官一般会问一些关于学历情况，家庭情况，工作经历情况，专业背景情况以及以往工作业绩等等。

Answer 3

请你自我介绍一下你自己？
 
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，
这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最
强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，
主要的成就等，
这些都可以和学习无关，
也可以和学习有关，
但要突出积极的个
性和做事的能力，
说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，
求职
者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职
者。
 
2
、你觉得你个性上最大的优点是什么？
 
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、
适应能力和幽默感、
乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，
加上实习工作，使我适合这份工作。
 
3
、说说你最大的缺点？
 
回答提示：
这个问题企业问的概率很大，
通常不希望听到直接回答的缺点是什么
等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业
肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，
有的人以为这样回答会显得自己比较出色，
但事实上，
他已经岌岌可危了。
企业
喜欢求职者从自己的优点说起，
中间加一些小缺点，
最后再把问题转回到优点上，
突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
 
4
、你对加班的看法？
 
回答提示：
实际上好多公司问这个问题，
并不证明一定要加班，
只是想测试你是
否愿意为公司奉献。
 
回答样本：
如果是工作需要我会义不容辞加班，
我现在单身，
没有任何家庭负担，
可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
 
5
、你对薪资的要求？
 
回答提示：
如果你对薪酬的要求太低，
那显然贬低自己的能力；
如果你对薪酬的
要求太高，
那又会显得你分量过重，
公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘
的职位定下开支预算，
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价
钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
 
回答样本一：
我对工资没有硬性要求，
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合
理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
 
回答样本二：
我受过系统的软件编程的训练，
不需要进行大量的培训，
而且我本
人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，
给我合理的薪水。
 
回答样本三：
如果你必须自己说出具体数目，
请不要说一个宽泛的范围，
那样你
将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，
这样表明你已经对当今
的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值

Answer 4

请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
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你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
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说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
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你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
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你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
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说你的家庭？回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
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你朋友对你的评价？回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
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你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
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如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
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在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
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如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

Answer 5

面试官一般会问什么问题？我觉得你也别去揣测面试官司，你满足我，我就是觉得说历史观的话一般都会问什么问题，我说也是不要猜测吧！

面试官一般会问什么问题？我觉得你也别去揣测面试官司，你满足我，我就是觉得说历史观的话一般都会问什么问题，我说也是不要猜测吧！面试官一般会问什么问题？我觉得你也别去揣测面试官司，你满足我，我就是觉得说历史观的话一般都会问什么问题，我说也是不要猜测吧！面试官一般会问什么问题？我觉得你也别去揣测面试官司，你满足我，我就是觉得说历史观的话一般都会问什么问题，我说也是不要猜测吧！面试官一般会问什么问题？我觉得你也别去揣测面试官司，你满足我，我就是觉得说历史观的话一般都会问什么问题，我说也是不要猜测吧！面试官一般会问什么问题？我觉得你也别去揣测面试官司，你满足我，我就是觉得说历史观的话一般都会问什么问题，我说也是不要猜测吧！