面试官一般会问些什么问题?
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面试官经常问的问题有:介绍一下你自己、最大的优缺点、对行业、技术发展趋势的看法等等。
1、请介绍一下你自己?
这是面试者基本上都会被问到的问题。
一般面试者回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。
2、在学校你上过哪些课程?
这个问题是面试官为了了解你所学的知识有哪些,跟应聘的岗位匹不匹配,以及想要了解你在学校有学到哪些课程。
3、说说你最大的优缺点?
这个问题一般也是经常问的问题之一,面试官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己工作效率低,那面试官肯定不会录用你。
面试者最好外企从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
4、说说你的家庭?
面试官在面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
和睦的家庭关系,对一个人的成长有潜移默化的影响。
5、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
这个问题只有有备而来的求职者能够过关,求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况。
6、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
有的面试官喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。
求职者最好继续重复自己的优势,可以说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”
1、请介绍一下你自己?
这是面试者基本上都会被问到的问题。
一般面试者回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。
2、在学校你上过哪些课程?
这个问题是面试官为了了解你所学的知识有哪些,跟应聘的岗位匹不匹配,以及想要了解你在学校有学到哪些课程。
3、说说你最大的优缺点?
这个问题一般也是经常问的问题之一,面试官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己工作效率低,那面试官肯定不会录用你。
面试者最好外企从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
4、说说你的家庭?
面试官在面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
和睦的家庭关系,对一个人的成长有潜移默化的影响。
5、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
这个问题只有有备而来的求职者能够过关,求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况。
6、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
有的面试官喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。
求职者最好继续重复自己的优势,可以说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”
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面试官一般会问些什么问题?面试官问的最多的问题就是让应聘的人谈一谈对这个岗位的理解以及这个岗位所需求的知识。还有就是让面试的人谈一谈自己的工作经历,学习经历以及自己的优点和缺点等等。面试官一般会问些什么问题?面试官问的最多的问题就是让应聘的人谈一谈对这个岗位的理解以及这个岗位所需求的知识。还有就是让面试的人谈一谈自己的工作经历,学习经历以及自己的优点和缺点等等。面试官一般会问些什么问题?面试官问的最多的问题就是让应聘的人谈一谈对这个岗位的理解以及这个岗位所需求的知识。还有就是让面试的人谈一谈自己的工作经历,学习经历以及自己的优点和缺点等等。
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