试用期期间未做满一个月辞职，前七天为培训，培训七天只给两百块钱合法吗？
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不合理，即便没有签订劳动合同也可以认定构成劳动关系，试用期也需要正常发放工资，公司要求解除劳动关系无正当理由的，可以要求支付赔偿金
咨询记录 · 回答于2021-10-10
试用期期间未做满一个月辞职，前七天为培训，培训七天只给两百块钱合法吗？
不合理，即便没有签订劳动合同也可以认定构成劳动关系，试用期也需要正常发放工资，公司要求解除劳动关系无正当理由的，可以要求支付赔偿金
这个合同合法吗
你好
然后，辞职后工资必须要到月底才可以结清和理合法吗？
合同并没有违法
只要签了，都要按照合同来，合同就是一个协约，双方都同意才会签字
唉，上面写了的，如果提前辞职，只会给200的辛苦费
不好意思，签了合同，我也没法帮您
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