Question

用人单位单方面解除劳动合同，但未提前30天通知劳动者，该怎么补偿？

Answer 1

按现行的法律规定，用人单位并不一定需要提前三十日通知劳动者才可以解除劳动合同，符合劳动合同法第三十九条、第四十一条、第四十四条的情形的，用人单位不需要提前三十日通知劳动者就可以与劳动者解除劳动合同。如果符合劳动合同法第四十条规定的情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

Answer 2

用人单位没有提前30天通知劳动者应该额外支付一个月工资。

Answer 3

按照每工作一年赔偿一个月工资计算。没有书面通知的，增加一倍赔偿。