Question

公司为什么需要实习生?

Answer 1

实习生的薪资低，潜力大，年轻。

首先，最简单的原因是，实习生的工资很低，有很多非常基本的工作不需要雇佣一个丰富的社会经验，所以公司一方面是减少用人成本，另一方面也是为了提供实习就业机会，如果每个公司都想招聘有经验的求职者，那么如何解决刚走出校园的学生的就业问题呢？所以这对实习生和公司都是双赢的局面。

另一方面的原因是实习生的潜力很大，可塑性很强，他们只是从学校出来，工作经验等于零，所以他们愿意学习，学习，没有完成，他们会有压力，会担心如果不做好，会被公司解雇，所以他们即将得到的工作机会会更加珍惜，因此，他们会在工作中更加谦虚和谨慎。

实习生也是青春的象征，公司也需要这样的新鲜血液来活跃公司的气氛。年轻人有年轻人的思维，如果把自己的思维带到工作中，就会得到意想不到的惊喜，在工作中就会更有感染力，更有活力。

培训实习生也是为了提高领导者的能力。通过培训实习生的过程，你可以了解自己的不足，对自己有更深的了解，无论是在沟通技巧还是技术上，这对自己都是非常有帮助的。这也是一个回顾旧事物、学习新事物的过程。