Question

劳动合同上工作时间写不超过八小时，每周不超过四十八小时，保证乙方至少休息一天，是否违法？

劳动合同上工作时间写不超过八小时，每周不超过四十八小时，保证乙方至少休息一天，是否违法？实际是做六休一，每天工作8小时，这样怎么维权？

Answer 1

劳动合同上工作时间写不超过八小时，每周不超过四十八小时，保证乙方至少休息一天，是否违法？
劳动法第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
另外，每天工作八小时并不违法。

Answer 2

这当然没有违法劳动法了，这是为了维护员工的合法权益，一般情况下工作时间超过8小时以后就属于加班费用了。

Answer 3

这当然是违法的。应保证员工双休，如果双休需要工作一天，那么应该是加班，可以到当地劳动仲裁部门反应。

Answer 4

其实虽然说劳动法有一定的规定，但是很多的企业都没有严格的按照这样的规定去执行的。 所以的话，如果说你不能适应这样的工作制度的话，可能就只有换别的企业。

Answer 5

从你描述来看，其实是没有实现双休的，但是目前劳动法没有规定一定要双休，不双休的公司多的去。