在职场上，有没有一些给大学毕业生的求职建议？
在职场上，有没有一些给大学毕业生的求职建议？
先就业，再选择工作。谨防野心太大，准备好简历和文件(有防伪和标注目的字样，复印件无效)。)准备好你的代表作和个人能力来展示你的作业。利用社会关系，要从熟悉的专业和行业入手。目标企业单位要做好调查准备工作。面试的时候，我想和老员工一样的状态。准备好更好地介绍自己。严禁使用百度万能版。优秀的简历是一块不可忽视的敲门砖。玩转市场，有良好的心理素质，不吹牛，不吹嘘诈骗，务实稳健。
摆正心态，不能把批评当回事。文件有错别字，上班没及时穿工作服，上班时间做私活，数据小数点错了……错误显而易见，领导的批评是为了纠正错误，他在心里感叹：“有多大？”没什么大不了的，不值一提，下次还会承诺的。不在乎每一件小事，不在乎领导的批评，思想上放松警惕，等你习惯了，犯错的习惯已经养成，领导会不再批评你，而是放弃你。如果你不改变这种心态，你最终会知道它有多大。
态度端正，不能在领导批评时急于辩解。犯错可能有原因，对领导的批评也未必无关紧要。但是，有些人，不管领导的心情如何，不管事情的大小，总是在第一时间解释和推卸，不管事情的对错，不管领导是谆谆教诲还是小题大做，总是找各种理由为自己辩解。后果显而易见。领导的怒火还没发泄出来，借口只能火上浇油。可能领导的本意只是希望你下次能把事情做好。可能领导生气了。不能明辨是非，不能审时度势，只会让事情更加尴尬，不谦虚，不上进，不尊重领导的标签自然就背上了。
你不能因为是专业人士而受到批评。被领导批评后，要么比领导优秀，要么不在乎，要么被重重打击。这些坑都是过去的例子，可以作为未来的教训。如果领导能批评你，说明你还是个人才。如果领导连批评你的欲望都没有，那就说明你被抛弃了。所以，奉劝大学毕业生，面对领导的批评，有些坑真的不能踩。让自己在错误中成长，你会有一个光明的未来。
