Question

青岛五险一金的缴纳比例是多少

Answer 1

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。山东青岛五险一金缴纳比例及缴费基数
一、青岛五险一金缴纳比例
（1）社保缴纳比例养老保险：单位按缴费基数的18％，个人按缴费工资的8％；医疗保险：单位按缴费基数的9％，个人按缴费工资的2％（“六区”）；单位按缴费基数的7％，个人按缴费工资的2％（“四市”）；失业保险：单位按缴费基数的1％、个人按缴费工资的0．5％（农业户口个人不缴纳）；工伤保险：单位按行业种类分别为0．7％、1．2％、1．9％，个人不缴纳；生育保险：单位按缴费基数的1％，个人不缴纳。备注：青岛六区：市南区、市北区（含原市北区、四方区）、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区（含原黄岛区、胶南市）青岛四市：胶州市、即墨市、莱西市、平度市
（2）住房公积金缴存比例单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5％，原则上不超过12％。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20％。自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5％或单位和个人各12％执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
二、青岛五险一金缴费基数
（1）社保缴费基数5月31日，青岛市在岗职工平均工资对外公布，月平均工资3557元，比增加了440元。社平工资调整后，灵活就业人员社保（养老、医疗）缴费标准也要发生变化，按上年度在岗职工平均工资的100％、80％及60％三档为基数，其中养老20％、医疗11％，这样月缴费金额就从去年的966．27元、773．02元、579．76元，分别调整为1102．67元、882．26元、661．54元。目前灵活就业人员社会保险一般是月底扣费，以60％的最低档为例，这个月不仅要缴6月份的661．54元，还要在银行卡里充上1月至5月的补缴差额408．9元。社保基数提高后，企业和个人要多支出多少钱呢？单位缴费部分，今年按3557元的60％来缴就是最低标准了，工伤按最低0．7％的标准，一名员工五项保险缴齐，需要634元，而去年555元就够了；个人缴费部分，去年每月交196．35元，现在需要交224．07元。