Question

和领导谈加薪被直接拒绝，该如何开展之后的工作？





Answer 1

和领导谈加薪被直接拒绝，该如何开展之后的工作？由题可以看出你这个公司很可能就是三五人的松散组织，因为你可以直接和老板谈加薪。所以，这样的企业不存在人资体系，不存在薪资体系，给多少工资和是否加薪靠的就是老板一句话。基于此，如果你的加薪被拒绝了，不妨在合适的时间正式的问一下老板，为什么不给加薪，别觉得不好意思，因为要求加薪这么不好意思的事你都提了。如果能问清楚不加薪的原因，那是最好的，你可以根据老板给出的结果来有针对性的改善自己，有利于未来的加薪。

如果，没有答案，也就是说你也不知道为什么不给你加薪，那很可能你做出的绩效还不能令老板满意，至少还不足以成为给你加薪的筹码。因为，有很多人容易走到一个职场误区，认为工作勤勤恳恳，兢兢业业就是好员工。但是勤奋不意味着绩效高，作为一个企业和老板更看重的是绩效，也就是看中能创造利润的人。不要气馁，老板没给你涨工资，不要失去信心，不要放弃，努力沉淀自己，在以后的工作中认识到自己的不足和劣势，弥补自己的不足，扩大自己的优势，让自己变得更加优秀！

不要抱怨，随波追流，从自身上面找原因，可能是自己还不足够优秀，不要抱怨，不能在心里种下埋怨的种子，心存怨恨，记恨老板，还是要继续努力踏实工作，步步为营，提升自己，老板会看到自己的付出，终会得到自己想要的东西！自己再勤劳，劳动成果老板是看的到的，要加不加老板看的到的，是我就不要求加工资，顺其自然。所以，努力的提升自己，给企业创造更多的绩效，让自己变得更值钱，那加薪就是水到渠成的事了！

Answer 2

和领导谈加薪被直接拒绝，工作还是要继续做下去的，可以在以后再找机会和领导谈，千万不要带着情绪去工作，这样不仅不能够有加薪的可能还会有被开除的风险。

Answer 3

如果你的加薪被老板拒绝了，那你就好好利用这个机会保持与老板的持续对话，来帮助自己更靠近一步目标，

Answer 4

我们可以再好好的工作，为公司创造价值，自己发光发热，然后再去跟领导谈加薪的事情。