Question

半结构化面试常见的两个问题

Answer 1

半结构化面试常见的两个问题如下：

1、自我介绍：一般面试者进入考场先进性自我介绍，接着考官会根据介绍和简历上的内容随机提问问题。自我介绍的时间以3分钟最合适。

2、人际亦往类：类似题目与同事发生矛盾、冲突甚至产生危机，如何相处?答题思路：要在尊重和理解的基础上，与冲突同事进行沟通，适当的可以寻求他人的帮助，帮着中间调解。

3、与领导相处类：类似题目领导与自己意见相差、领导的能力比自己差、领导比较专断等情况下，如：尊重领导:首先把尊重放在第一位，无论如何他毕竟是你的领导。理解领导：每个人思考问题的角度不- -样，你觉得自己做得对，领导做的也未必是错的。

帮助领导：这一点很重要，你要帮助领导出谋划策，领导没有采用也是正常，但领导如果违法或违背原则，坚持自己的意见，这也是帮助领导避免犯错的一种。适应领导：适应和接收领导的领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。

4、完成任务类：类似题目组织活动会议、培训，或是完成领导交待的任务。比如:组织一次单位的招聘面试。如：制定工作方案：包括活动主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等。