隆基为什么离职率高

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摘要 您好,很高兴为您解答。隆基离职率高的原因:是因为工资低,因为原材料涨价,厂里订单少,安排工人上的班就少了,上一个月放半个月的假,所以工人都离职了,每个行业都有好的时候和不好的时候,但是普通打工人不会在意这些,停工的话就等于停了收入,他们需要再去找一份工作,所以辞职是最好的,公司也能接受他们辞职,毕竟现在公司也养不起那么多人。
咨询记录 · 回答于2023-02-13
隆基为什么离职率高
您好,很高兴为您解答。隆基离职率高的原因:是因为工资低,因为原材料涨价,厂里订单少,安排工人上的班就少了,上一个月放半个月的假,所以工人都离职了,每个行业都有好的时候和不好的时候,但是普通打工人不会在意这些,停工的话就等于停了收入,他们需要再去找一份工作,所以辞职是最好的,公司也能接受他们辞职,毕竟现在公司也养不起那么多人。
亲您好,隆基离职率高有几个方面1. 高管离职率:高管离职率高是因为台湾股市和高管薪资水平较低,加上台股对高隆基的调整,使得高管离职率急剧上升。 2. 企业结构不完善:高隆基的企业结构存在问题,从管理层到普通员工层面,缺乏必要的激励机制,导致员工离职率高。 3. 技术落后:高隆基在技术上落后,落后于国际竞争对手,导致企业经营和发展受到影响,从而导致了员工离职率的上升。
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