35岁之后如何规划自己的职业生涯?
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1)建立起自己的人脉圈子,多去参加行业或者行业外部会议,让自己树立影响力
35岁以后如果你还是通过在招聘网站海投简历来找工作,那你一定要重新审视自己,跳槽最好的方式是内部推荐或猎头推荐,内部推荐就考量你的人脉圈子。圈子包括行业内和行业外,都需要你去用心经营。
还有一个重要的事情就是,就算不跳槽也需要定期去更新你的简历,更新简历是对自己过去的职业经历复盘的一个过程,也是一个测试职业竞争力的方法,如果更新简历之后也不会有其它公司的HR或猎头主动联系的话,你真的需要提前盘点你的职业竞争力,而且平时找几个比较熟悉的猎头,定期保持联系。
2)不要停止学习,包括专业知识的学习以及人生的学习
现在已经进入了一个终身学习的年代,文盲的概念已经不仅仅是说那些不识字的人了,再加上现在的学习资源这么丰富、便于得到,为了不被社会淘汰,不断学习必须是我们必备的能力。
如果年龄大了,那就更要学习了,你有多久没看过一本书或学新的知识了呢?
3)让自己保留随时选择的能力
你可以在一个公司待很久、可以不选择跳槽,但是时刻要让自己保留选择的能力。因为世界上没有所谓稳定的工作,我们终将都会面临这个问题。
35岁以后如果你还是通过在招聘网站海投简历来找工作,那你一定要重新审视自己,跳槽最好的方式是内部推荐或猎头推荐,内部推荐就考量你的人脉圈子。圈子包括行业内和行业外,都需要你去用心经营。
还有一个重要的事情就是,就算不跳槽也需要定期去更新你的简历,更新简历是对自己过去的职业经历复盘的一个过程,也是一个测试职业竞争力的方法,如果更新简历之后也不会有其它公司的HR或猎头主动联系的话,你真的需要提前盘点你的职业竞争力,而且平时找几个比较熟悉的猎头,定期保持联系。
2)不要停止学习,包括专业知识的学习以及人生的学习
现在已经进入了一个终身学习的年代,文盲的概念已经不仅仅是说那些不识字的人了,再加上现在的学习资源这么丰富、便于得到,为了不被社会淘汰,不断学习必须是我们必备的能力。
如果年龄大了,那就更要学习了,你有多久没看过一本书或学新的知识了呢?
3)让自己保留随时选择的能力
你可以在一个公司待很久、可以不选择跳槽,但是时刻要让自己保留选择的能力。因为世界上没有所谓稳定的工作,我们终将都会面临这个问题。
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