求职择业需要做哪些方面的准备工作?
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1、能力准备
工欲善其事,必先利其器。对于毕业生而言,这个“器”就是指个人能力、专业特长等。潜心分析一下布满校园的招聘广告,你不难发现今年用人单位所缺乏的专业人才主要有哪些类型。所谓临阵磨枪,不快也光,你不妨抓紧最后冲刺的机会,弄清自己要找的工作,必需的技艺,在最后关头强学恶补,对症下药。记住,最能打败你的人,往往是你自己。
2、心理准备
对于当前求职难而言,毕业即是失业已不是笑谈。但是要学会自强不息,不妨将这视作一次“断奶”,视为从父母喂食到自己找食吃的蜕变。这时首先要搞清楚的是:是找好的工作,还是谋生存? 哪个更为重要。只有把这个问题考虑清楚;才有足够的心理准备面对严峻的挑战。
3、方向准备
社会有分工,学业有专攻,不要把自己当“万金油”,以为哪儿都能擦。但也不必妄自菲薄,因为害怕毕业后找不到工作而一有用人单位到学校招聘就急于应试,只想先有了工作再说。但明确方向是建立在自身所具备的综合素质与能力的基础上的。所以求职前必须先明确方向,然后有的放矢,不打无准备之仗。如果觉得自己确实“一无是处”,不妨从做“万金油”开始,逐渐再调整方向吧。
4、材料准备
根据个人志向、兴趣、特长、专业能力准备一份求职书。撰写求职书注意既要全面又要精练。应聘外企或外事机构则最好准备中英文两份简历。另外,现在许多学生都有电脑,不妨利给自己建立—个个人求职网页,这样,既体现了强烈的时代感,又可让用人单位的老板多了解一些你希望他知道而又不便在求职书上出现的资料。
5、资金准备
打印求职材料、购买求职信息、上网查询资料需要钱;参加人才交流会、招聘会(可能在外地)需要钱;甚至自我的“形象包装”及适当交际就更需要钱了。所以,在求职前一定要心中有数,尽早安排,平时要省吃俭用,要积攒点儿经费,以免到关键时候尴尬而又无奈,因小失大。
工欲善其事,必先利其器。对于毕业生而言,这个“器”就是指个人能力、专业特长等。潜心分析一下布满校园的招聘广告,你不难发现今年用人单位所缺乏的专业人才主要有哪些类型。所谓临阵磨枪,不快也光,你不妨抓紧最后冲刺的机会,弄清自己要找的工作,必需的技艺,在最后关头强学恶补,对症下药。记住,最能打败你的人,往往是你自己。
2、心理准备
对于当前求职难而言,毕业即是失业已不是笑谈。但是要学会自强不息,不妨将这视作一次“断奶”,视为从父母喂食到自己找食吃的蜕变。这时首先要搞清楚的是:是找好的工作,还是谋生存? 哪个更为重要。只有把这个问题考虑清楚;才有足够的心理准备面对严峻的挑战。
3、方向准备
社会有分工,学业有专攻,不要把自己当“万金油”,以为哪儿都能擦。但也不必妄自菲薄,因为害怕毕业后找不到工作而一有用人单位到学校招聘就急于应试,只想先有了工作再说。但明确方向是建立在自身所具备的综合素质与能力的基础上的。所以求职前必须先明确方向,然后有的放矢,不打无准备之仗。如果觉得自己确实“一无是处”,不妨从做“万金油”开始,逐渐再调整方向吧。
4、材料准备
根据个人志向、兴趣、特长、专业能力准备一份求职书。撰写求职书注意既要全面又要精练。应聘外企或外事机构则最好准备中英文两份简历。另外,现在许多学生都有电脑,不妨利给自己建立—个个人求职网页,这样,既体现了强烈的时代感,又可让用人单位的老板多了解一些你希望他知道而又不便在求职书上出现的资料。
5、资金准备
打印求职材料、购买求职信息、上网查询资料需要钱;参加人才交流会、招聘会(可能在外地)需要钱;甚至自我的“形象包装”及适当交际就更需要钱了。所以,在求职前一定要心中有数,尽早安排,平时要省吃俭用,要积攒点儿经费,以免到关键时候尴尬而又无奈,因小失大。
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1.心态上,结合自己之前的工作经历或者学习生活经历,总结自己的能力。这个总结是要参考自己以前“做好过什么”而不是“可以做好什么”的臆测。而后,根据能力的大小,给自己制定一个合适的求职定位,确定自己想达到那些目标,比如薪酬和福利待遇等。而后开始搜罗招聘信息,挑选自己感兴趣的来有选择的投递简历。
2.简历准备上。个人建议简历一定要特点鲜明。什么思想先进政治水平过硬这些假大空就不用说了。毕竟单位是要你去工作的,不是让你去讲话的。投递简历、尤其是自己意向比较大的工作的简历时,一定要仔细分析应聘岗位需要的能力特点和人格特点,然后结合自己的实际扬长避短。所要突出的长处一定是要适合这一职位的,这样才会让用人单位觉得你可能会为他创造价值。
3.面试。仪表就不用说了,按照商务礼仪里的来就行。语言上,如果不能马上完善的回答面试官的问题,就不要着急回答,可以先跟面试官请求几分钟时间去确认。一开口就能够较为全面客观的回答,可以给面试官以干练的感觉。另外,要懂得回避一些敏感问题,比如薪酬等等。
最后一句,如果你不是比尔盖茨,就不要要求企业给你比尔盖茨的地位。
2.简历准备上。个人建议简历一定要特点鲜明。什么思想先进政治水平过硬这些假大空就不用说了。毕竟单位是要你去工作的,不是让你去讲话的。投递简历、尤其是自己意向比较大的工作的简历时,一定要仔细分析应聘岗位需要的能力特点和人格特点,然后结合自己的实际扬长避短。所要突出的长处一定是要适合这一职位的,这样才会让用人单位觉得你可能会为他创造价值。
3.面试。仪表就不用说了,按照商务礼仪里的来就行。语言上,如果不能马上完善的回答面试官的问题,就不要着急回答,可以先跟面试官请求几分钟时间去确认。一开口就能够较为全面客观的回答,可以给面试官以干练的感觉。另外,要懂得回避一些敏感问题,比如薪酬等等。
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1.心态上,结合自己之前的工作经历或者学习生活经历,总结自己的能力。这个总结是要参考自己以前“做好过什么”而不是“可以做好什么”的臆测。而后,根据能力的大小,给自己制定一个合适的求职定位,确定自己想达到那些目标,比如薪酬和福利待遇等。而后开始搜罗招聘信息,挑选自己感兴趣的来有选择的投递简历。
2.简历准备上。个人建议简历一定要特点鲜明。什么思想先进政治水平过硬这些假大空就不用说了。毕竟单位是要你去工作的,不是让你去讲话的。投递简历、尤其是自己意向比较大的工作的简历时,一定要仔细分析应聘岗位需要的能力特点和人格特点,然后结合自己的实际扬长避短。所要突出的长处一定是要适合这一职位的,这样才会让用人单位觉得你可能会为他创造价值。
3.面试。仪表就不用说了,按照商务礼仪里的来就行。语言上,如果不能马上完善的回答面试官的问题,就不要着急回答,可以先跟面试官请求几分钟时间去确认。一开口就能够较为全面客观的回答,可以给面试官以干练的感觉。另外,要懂得回避一些敏感问题,比如薪酬等等。
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2.简历准备上。个人建议简历一定要特点鲜明。什么思想先进政治水平过硬这些假大空就不用说了。毕竟单位是要你去工作的,不是让你去讲话的。投递简历、尤其是自己意向比较大的工作的简历时,一定要仔细分析应聘岗位需要的能力特点和人格特点,然后结合自己的实际扬长避短。所要突出的长处一定是要适合这一职位的,这样才会让用人单位觉得你可能会为他创造价值。
3.面试。仪表就不用说了,按照商务礼仪里的来就行。语言上,如果不能马上完善的回答面试官的问题,就不要着急回答,可以先跟面试官请求几分钟时间去确认。一开口就能够较为全面客观的回答,可以给面试官以干练的感觉。另外,要懂得回避一些敏感问题,比如薪酬等等。
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