Question

自从单位实行指纹考勤以来，员工怕晚了罚款，都提前上班，下班延长时

自从单位实行指纹考勤以来，员工怕晚了罚款，都提前上班，下班延长时间，每次都是排起长队等候考勤，严重影响员工的作息时间，每天四遍，公司规定上班提前一小时，下班后拖后一小时，在这时间段考上勤就有效，请问这种做法违反劳动法吗

Answer 1

　　如果以上的做法严重了影响了员工的作息时间是违反了劳动法的。
　　《劳动法》规定，劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。