Question

具有什么特质的员工才能被提拔成为管理者？

Answer 1

当然首先得有管理能力，然后就是有许多的人脉，并且脾气比较好，许多人的欢迎，并且有一定的威信，能够支配人，能够安排好人的位置，具有识人能力，具有灵敏机智的脑袋，并且能够很好的上位，能够受大家所支持。

Answer 2

有能力的，具有超前意识的员工，能以大局为重，具有开拓进取精神，具有主人翁意识的员工能被提拔为管理者。

Answer 3

能够积极煽动大家的情绪，让普通员工心甘情愿为他做事，这样的管理者还必须公私分明，不会让员工感觉到膈应，做事情要干脆利落，具有大局观，能够在几段时间内做出正确的选择，做事果断，面对事物有取舍，这样的人成为管理者一定会很成功

Answer 4

首先要特别有事业心，一门心思想着把自己的业务做好事业做好，只有这样有事业心有上进心的人才有资格被提拔成管理者，剩下的就是要有相应的管理能力，要有足够的管理经验和业务能力，这样才能够服众让他的下属口服心服，全心全意的共同把事业做好。

Answer 5

具有一定社交能力特制的员工。才会被提升，为管理者。这样的人一般比较适合公司的业务发展。而能给公司带来。更多的人气或者是更多的效益。只有这种人才会被提升为管理者。社交能力不行，或者。社会经验不足的人是不会被提为管理者的。