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领导喜欢的员工大概有三种类型,第一种就是跟屁虫一样的,听话的员工,可以帮自己做私人的事,第二种员工就是能力比较强的,可以帮自己找钱的,第三种员工就是资源员工,平常可以有很多的外面的资源,可以使领导升官发财的,主要就这三种
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首先一点,也是领导最在意的一点就是工作能力,一个人的工作能力很强,领导肯定是很喜欢的,因为这样工作效率才会高,就能给他带来应有的财富,其次,如果一个人的工作能力有限,那就要看你肯不肯努力,能不能吃苦了,如果你工作积极,能够按时的完成领导的任务。还有一点领导也喜欢口才好的,当然这里的口才不是溜须拍马,而是用着工作上的。
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一是有能力的员工。能力是领导挑选员工的首要要求,更高的能力才能为公司创造更多的价值。二是认真完成工作的员工。如果一个员工总是漠视领导的要求,那么即使他有再高的本事,领导也会反感,公司不能围着他一个人转,他自己的任务都没完成好,要找谁来替他做呢?三是有主动性的员工。若是员工只知道埋头干活,那只是一般的员工,领导喜欢的,是愿意付出更多精力在公司上,为了公司而工作的员工。
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领导一般喜欢两种人,一种是踏实能干听话的,一种是会说话会拍马屁的。
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领导肯定喜欢听话的员工,首先要能够坚决执行领导交代的工作,而且要有一定的那里,保质保量按时完工。当然也不只是唯唯诺诺说啥就啥,应该相对玲珑,能够理解,揣摩领到意思,有些事能够提前做成,不要非等领导发话才去做。总之应该灵活,听话,而且甘愿做绿叶,辅助领到。。。
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