Question

领导喜欢什么样的员工？

每个人都有着自己的工作方式和社交方式，那么领导究竟喜欢什么样的员工呢

Answer 1

首先他喜欢脚踏实地安份守纪的员工，再他喜欢不断学习进取的员工，另外他更喜欢帮他分忧解愁的员工。
但是也要视不同领导的人格品质要作调整，对那种大公无私，为人公正，一心为公司的领导，只要你做好自己的事，尽到一个员工的本分，他都会喜欢。若你又肯学，能帮他分担部分工作，你会很快得到提升。
若你的领导人格有缺陷，总把自己的利益放在第一位，你最好做好自己的份内事，不要太锋芒毕露，要不会引起他的猜疑，他会认为你想上位代替他。
总之，职场是个技术活，也是门艺术活，你先得尽本份，把本职工作做漂亮，赢得你的领导的喜欢，再依他的个性，决定怎么表现自己的潜能。

Answer 2

领导肯定喜欢有工作能力的，或者能力强的呀，懂得看人眼色的员工。领导一般喜欢勤奋，做事认真，头脑灵活，能力强，具有创新思维，极强向上的员工，品德高尚的人。沉稳的圆，我喜欢少数话的人工作干事的人我，对领导有礼貌，首先去完成领导交给的工作任务，认真工作牌工作，这就是成绩来有进取心，责任心，不断努力。

Answer 3

如果我是领导的话，我一定会选择喜欢这样的员工。第一，勤奋。如果你不够勤奋的话，那业务做不好，我认为这是一种非常可耻的表现，如果你懒懒散散，整天游手好闲，那就让人觉得很讨厌，所以这种人肯定是不受待见的。第二。有足够的能力。因为如果你没有能力的话，就是你再用力，再用功也是没有任何意义的，做不出业务来，那我依然会非常讨厌，我觉得你这个人没有能力，做不好业务，我觉得我是在浪费金钱和生命。第三就是要永远保持谦逊。我们都知道在古代的时候，皇帝不希望有功高盖主的人。其实反馈原来的皇帝和现在的老板也都是一样的，我们都不希望有功高盖主的人，这样的话，我们就会觉得自己不够安全。所以不管是在输还是做，都需要保持谦逊，这是我喜欢的。

Answer 4

领导喜欢什么样的员工？呃，如果我是领导都说了无商不奸商，人重利轻别离各自利益。你领导喜欢的员工能给他的利益最大化。能为他带来财运，能够让他赚钱，他要的员工就是这样的。
而能能被领导喜欢，被你领导重用的员工，往往具有以下特征。要么他们就是八面玲珑，情商极高，能够，能够成为领导喜欢的员工，他们肯定是呃深入领导的心啊，能够明白领导想要什么，喜欢什么便能够投其所好。
其次，呃员工的能力出众，能够为企业带来很好的效益，能够将企业的业绩，呃往上提上好几个百分比额为公司带来了极大的效益。并且这样的员工有被挖走的危险，哦，那么领导必然会，呃用尽其力的留住他，讨好他。
而像那种勤勤恳恳的工作，但是并没有什么大用的人，往往是被埋没在中层，嗯，永远就是不会有什么发发展。
你要么情商高，要么有能力。但总得来说能力是最为关键的。

Answer 5

总结了一下领导喜欢这几种员工。
第一，是有真才实学的人，能独当一面的人，这样的员工在公司才能起到重要的作用，领导也放心把事情交给这类员工做。
第二，能保密的能守口如瓶的员工，公司在发展总有商业机密，员工或多或少都能接触到一些，只有能为公司保密，公司才会把损失减到最低，这样公司才会在竞争不会落后甚至走在同行前面。
第三，对公司有感恩之心的员工，只有这类员工才会把公司的利益跟自己的利益绑在一起，甚至把公司当做自己的家。