Question

私企PK国企，哪种企业的升职空间更大？为什么？

Answer 1

当然是私企。在私企里只要有能力，能做出卓越的业绩，就会晋升。但是国企得有一定的人脉关系，而且还需要资历、政治态度等必要条件，晋升相对困难的多，当然，如果有特别突出的能力，也有可能得到领导的赏识。

我有一个表姐，在国企上班，她性子比较耿直，虽然工作能力比较强，但是在单位里一直得不到重用，刚开始一直做一些简单又繁杂的工作，一直不能将她的能力展示出来。后来公司需要出一份合理可行并且新颖的活动策划，由于策划部的人一直没有提交一份让领导满意的策划案。

无奈之下，领导决定让公司里对这个活动有兴趣的员工每人提交一份策划案，并且要求三天内必须完成，幸运的是，在公司最后交上去的所有的策划案中，经过筛选，选出的那份最有新意的策划案就是我表姐写的。从那时开始，我表姐才真正接触到有意义的工作，个人能力才逐渐的得到提升，慢慢的，领导越来越赏识我表姐，她才开始一步步晋升。

我个人觉得要是想要一份稳定的工作去国企比较合适，但是想要晋升比较困难，毕竟像这样的机遇很少，而且如果能力不是特别拔尖，估计就一直在公司里默默无闻了。但是如果想要展现自己的工作能力，有更大的升职空间就去私企，因为私企的老板看重的是为公司做出的贡献，能否给公司带来最大的收益。

Answer 2

私企的上升空间更大一点，现在很多人跳槽，从国企跳出来，就是因为国企的上升空间有限，特别是年轻人，想获得更多的上升空间，还是愿意到私企去试试。
国企虽然经过改革有所改善，但是种种原因还是不如私企来的灵活，私企更看重个人的能力，如果能力不错的话，上升空间还是非常大的

Answer 3

自然是私企，国企普遍还需要资历和人脉。而私企这些决定于老板，一般来说，能力更加重要。

Answer 4

国企和私企相比较，国企更加稳定，也更加给你安全感，但是短处就在于，它的升值空间不大，正是因为太安稳了，所以整个大环境都没有激烈的竞争，但是如果对于年轻人来说，还是私企更能锻炼你，因为私企要求创新，要求与社会环境接轨，只要你能力十分出色，升职是不成问题的，但是归根结底，问题还在于你自己的个人能力，是金子在哪里都能发光这句话其实是很客观的。

Answer 5

当然是私企，在私企只要你有能力，就能升职，国企条条框框多的很，有能力没人不行，没资历，学历等等一大堆东西