Question

领导说我工作没出错但我表现不好。我该怎么说。急求解。谢谢

Answer 1

如果领导认为您的工作没有出错，但表现不好，可能是指您的表现没有达到他们的期望或者没有展现出积极的态度。在这种情况下，您可以尝试以下几种方式来与领导进行沟通：
1. 询问具体表现不好的方面：您可以主动向领导询问自己哪些方面的表现不好，以便更好地了解领导的期望和标准，以及如何改进自己的工作表现。
2. 表达自己的想法：您可以向领导表达自己的想法，包括如何改进自己的工作表现，以及您认为自己已经做好的方面。这可以让领导更了解您的想法和计划，也可以展示出您的积极性和自主性。
3. 寻求建设性反馈：您可以向领导请求建设性的反馈，包括他们认为您哪些方面可以改进，以及他们对您工作的具体建议。这可以让您更好地了解自己的工作表现，也可以展示出您对领导的尊重和信任。
总之，与领导进行沟通时，要保持开放的心态和积极的态度，认真听取领导的建议和反馈，并尝试找到改进自己工作表现的方法和措施。

Answer 2

你领导的意思应该是说你工作比较中规中矩
虽然没出过错，但也没有出彩的地方
也就是说领导没有看到你的能力所在
中规中矩的工作任何一个人都能完成
你要体现出自己不可替代的能力
这就是你要让领导看到的

追问

谢谢。我是过实在人。只想把工作做好。其他找机会看情况抓虚伪的表现的我做不来。现在好像有辞职的想法

追答

嗯，随自己的心就好，没必要勉强自己做不喜欢的事情，如果觉得不错，希望给个采纳，谢谢！

Answer 3

那就说明你积极性不够。一是对领导的态度不够积极；二是对工作的积极性也不够。你应该跟领导说：我以后一定会以积极的态度去工作，一定会把工作做得更好，一定不会让领导失望的，请领导看我的表现吧。

追问

我表现我自认为已经不错了。领导给我的任务我都完成的不错的。比我差的人太多太多了，我真不知道他们是怎么想的。如果是想解除我的工作关系不如我自己辞职。你说呢

追答

别着急辞职，领导这话有深意，如果他想赶你走，应该不会跟你说这些，随便找个理由就可以了，也不必费这口舌呀，你说对吗？我总觉得，他说你表现不好，这句话有所指，哪方面表现，这得好好想想