Question

上司不欣赏我，该怎么办？

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Answer 1

这是你工作能力的问题，你没有完成你的工作或达到你的领导意愿。你应该找出你在工作中有什么缺点。没有自己的意见，想做什么就做什么，不涉及自己的工作范围就不要做，或多或少会影响领导对你的印象。领导喜欢员工被自己控制，也喜欢员工积极支持自己。习惯和你的外表。这些都会影响领导对你的态度。回顾你的一些习惯是否会影响你的领导力。

领导可以无缘无故对你发脾气，这是性格问题你在背后说领导的坏话。或者顶撞领导，或者做一些你认为对的违背领导意愿的事情。领导也是一个普通人，她比你更有权力，可以用权力来惩罚你。尤其是在急于调查的时候。虽然你觉得自己没做错什么，但送礼物无论如何都是个好办法。在领导能听到，不能直接听到的范围内，向他人赞美领导。

这样的赞美总会传到领导的耳朵里，永远不要和其他所有人说领导的坏话。这是必须的。你可以成为你觉得老板喜欢的那种员工。工作必须符合老板的要求。看你做了之后老板对你的态度。最大的烦恼就是工作辛苦却得不到老板的赏识。无论你想实现以上任何一个目标，你都需要首先让你的老板对你感觉良好。拍马屁是必要的策略。对于那些打算第一次尝试这个技巧的人。

我们的建议是永远不要太露骨，你在周末主动要求加班。你通常会表现出对加班的不屑，你接受了某些任务，你的同事知道你对这份工作不感兴趣，你的讨好会变得非常明显。最好不要送礼，也不要请老板吃饭。一个相对安全的方法可能是欣赏老板的观点或计划，但要保持独立的个性，不要给人留下唯唯诺诺的印象。你的工作表现不好，即使你擅长言语承和奉承，也只能满足一时的虚荣心。

Answer 2

努力提升你的专业能力，让你变得更加的优秀，可以给公司创造更多的利益。在和上司沟通的时候，也要把你高情商的一面表达出来上司慢慢就会欣赏你。

Answer 3

如果不欣赏你的话，那么首先你要做的就是，提高自己的工作能力，也应该去做好上司要求的每一份工作，尤其在细节方面一定要做好，这样才可以让上司看到你的能力，才会欣赏你。

Answer 4

很有可能是因为你的能力不够，这个时候你应该好好的表现一下你的能力，同时也应该让你你的领导看到你的情商很高，这样才能够有所改变。

Answer 5

你应该马上辞职。因为你的上司并不是你的伯乐，在这个公司并不会有好的发展。