你希望拥有你上司的职位吗?为什么?
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直言不讳地讲,每一位职场人都想着坐上司的职位!
升职加薪本来就是职场人的奋斗理想,升职也是我们工作的动机之一。在我工作的这些年,也确实达成了一些升职目标。升职也就意味着升值,更多的机遇和资源能为我们所用。同样工作方式也由执行到决策,更加有大局意识。
既然考虑过坐上司的位置,也就会思考如何让上级挪位置的事情。通常来讲不外乎两种情况,干掉他或者推他上位!在我看来,双赢永远是职场主旋律,越往上走越需要有人“罩着”,所以我一直以来的选择就是推上级上位。这样的好处就是,能确保你自己在坐上上级位置以后,能有人为你保驾护航,能给你提供专业性指导意见。
总之,职场上想要走的远,必须把双赢思维放在心上,这跟兰斯登法则有异曲同工之妙!有野心有方法,更重要的是有原则,只有这样才能走得更远!!
咨询记录 · 回答于2022-03-13
你希望拥有你上司的职位吗?为什么?
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直言不讳地讲,每一位职场人都想着坐上司的职位!升职加薪本来就是职场人的奋斗理想,升职也是我们工作的动机之一。在我工作的这些年,也确实达成了一些升职目标。升职也就意味着升值,更多的机遇和资源能为我们所用。同样工作方式也由执行到决策,更加有大局意识。既然考虑过坐上司的位置,也就会思考如何让上级挪位置的事情。通常来讲不外乎两种情况,干掉他或者推他上位!在我看来,双赢永远是职场主旋律,越往上走越需要有人“罩着”,所以我一直以来的选择就是推上级上位。这样的好处就是,能确保你自己在坐上上级位置以后,能有人为你保驾护航,能给你提供专业性指导意见。总之,职场上想要走的远,必须把双赢思维放在心上,这跟兰斯登法则有异曲同工之妙!有野心有方法,更重要的是有原则,只有这样才能走得更远!!
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